Redacción. El Servicio Andaluz de Salud (SAS) contratará, a través de su bolsa de empleo desde el 1 de julio y hasta el 31 de octubre en expectativa de posibles rebrotes o nueva oleada, a un total de 337 profesionales en la provincia de Huelva para desarrollar su labor en los hospitales y centros de salud en esta nueva fase de la pandemia por Covid-19, principalmente en los dobles circuitos de atención sanitaria establecidos en este momento.
Así, estas contrataciones, que en el conjunto de Andalucía ascienden a 3.209, se llevarán a cabo según las nuevas necesidades para la prestación sanitaria y como refuerzo a la reorganización de los centros de acuerdo con los planes de contingencia establecidos por cada área o distrito sanitario y hospitales para la continuidad en la atención, adaptados a un momento en que el coronavirus se encuentra en una fase menos activa. Estas necesidades se encuentran en constante revisión y podrán ampliarse en función del avance del Covid-19.
Además, dada la importancia de la detección precoz del virus y el rastreo de los contactos, hay autorizados 66 contratos para las unidades de epidemiología a nivel andaluz, que contarán tanto con licenciados sanitarios como con enfermeras para el control de la enfermedad en los grupos de contacto de los positivos.
Para la delegada territorial del ramo, Manuela Caro, «el respaldo de la Junta a los trabajadores sanitarios ha sido total. Su entrega y esfuerzo se ha compensado con acciones concretas y seguiremos protegiendo el futuro de nuestros profesionales con políticas de estabilización de los puestos de trabajo».
Plan de Verano
Junto al operativo de refuerzo anteriormente señalado, el SAS prevé, por otro lado, la contratación en Andalucía de más de 20.000 profesionales dentro del Plan de Verano -1.729 de ellos en Huelva-, que suponen un 10% de incremento respecto a la planificación de 2019, cuando se contrataron a 18.191 profesionales. La media de los contratos será de dos meses.
Junto al operativo de refuerzo anteriormente señalado, el SAS prevé, por otro lado, la contratación en Andalucía de más de 20.000 profesionales dentro del Plan de Verano -1.729 de ellos en Huelva-, que suponen un 10% de incremento respecto a la planificación de 2019, cuando se contrataron a 18.191 profesionales. La media de los contratos será de dos meses.
Por categorías, serán más de 6.800 contratos para enfermería, más de 4.600 para auxiliares, 1.600 médicos, mil personas para labores de gestión, 500 para mantenimiento y más de 3.600 para profesionales de hostelería, servicios y atención social.
Más contratos
La Consejería de Salud y Familias ha intensificado el esfuerzo en contratar a profesionales que refuercen la atención sanitaria durante la pandemia. Específicamente, además de estas contrataciones de refuerzo de distintas categorías asistenciales y para incrementar las labores epidemiológicas, se ha contratado a médicos y enfermeras del trabajo.
Estas incorporaciones de profesionales con perfiles específicos y experiencia en estos dos ámbitos responden a los objetivos prioritarios de garantizar unas adecuadas condiciones de salud y seguridad del personal en el desarrollo de su actividad, también entre los nuevos profesionales que se incorporan ahora al SAS.
Por otra parte, el 54% de los médicos residentes que terminaron su formación este curso en los centros sanitarios andaluces se ha quedado en la comunidad. En concreto, 491 profesionales –de los 914 que finalizaban este año- han firmado contratos para continuar trabajando en Andalucía.
De las 491 contrataciones, 130 son de larga duración (con fecha de inicio el día después de la finalización del periodo de formación y hasta el 31 de diciembre de 2020) y 361 son hasta el 31 de octubre de 2020. Un total de 239 contratos son para centros hospitalarios, 154 para áreas de gestión sanitaria y 98 para distritos de atención primaria.
La categoría que concentra el mayor número de contrataciones es Medicina Familiar y Comunitaria, con el 38,7% del total, seguida de Anestesiología y Reanimación (6,1%), Cirugía Ortopédica y Traumatología (5,5%) y Medicina Interna (5%).
La categoría que concentra el mayor número de contrataciones es Medicina Familiar y Comunitaria, con el 38,7% del total, seguida de Anestesiología y Reanimación (6,1%), Cirugía Ortopédica y Traumatología (5,5%) y Medicina Interna (5%).
