Redacción. El Ayuntamiento de San Juan del Puerto pone en marcha con la ayuda de la Diputación Provincial, un nuevo Plan de Empleo con el que se quiere dar la oportunidad a los jóvenes menores de 35 años, con titulación, a optar a alguna de las 8 plazas que se ofertan.
Además de esta característica las personas que opten a los mismos, deben estar en situación de desempleo, ) tener la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados y por tanto no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar, tener cumplidos los 18 años, Poseer alguna titulación académica, pudiendo ser de ciclos formativos de grado medio, grado superior, o titulación universitaria (Diplomatura/licenciatura/Grado Universitario), o en su caso la equivalente a algunos de los certificados de profesionalidad vigentes, estar inscritos con demanda activa en la Agencia Municipal de Colocación o como demandante de empleo, en situación laboral de desempleo o como demandantes no ocupados, en el Servicio Andaluz de Empleo, a fecha de solicitud, y continuar como tal a fecha de formalización del contrato de trabajo.
Los plazas ofertadas son las siguientes: Monitores de ocio y tiempo libre (grupo 7): 1, Ingeniero Técnico (Grupo 2):1, Empleados administrativos con tareas de atención al público (Grupo 7): 2, Soldadores (Grupo 8): 1, Electricistas (Grupo 8): 1 Fontaneros (Grupo 8): 1 y Técnico de apoyo – Desarrollo Local (Grupo 5): 1.
Las personas interesadas solamente podrán optar a uno de los puestos mencionados.
La modalidad del contrato de trabajo será contrato por obra o servicio determinado, con una jornada de trabajo completa en horario de lunes a viernes, salvo que excepcionalmente por razones justificadas del servicio haya de ser prestada en fines de semana o festivos; o bien a tiempo parcial, en función de las necesidades del servicio.
La duración del contrato laboral que se realice a cada beneficiario deberá ser por un periodo de duración máxima de 3 meses a jornada completa.
Se convocarán los oportunos procesos de selección, que se tramitarán mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, siendo los méritos a valorar por el tribunal exclusivamente los detallados en la solicitud, que serán acreditados documentalmente en el plazo que se conceda al efecto a los seleccionados.
Los méritos a valorar serán: la experiencia profesional, conocimientos, cursos de formación y formación académica, antigüedad del título y circunstancias de carácter social.
Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo habrán de hacerlo constar en impreso normalizado, anexado a estas Bases (Anexo I), que les será facilitado al efecto en el Registro General del Ayuntamiento, y también disponible en la sede electrónica: http://sanjuandelpuerto.sedelectronica.es/
Los documentos que deberán presentarse son: documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos generales y documentación acreditativa de los méritos a valorar, debiéndose dirigir las solicitudes a la Excma. Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de San Juan del Puerto (Huelva), acompañadas de los documentos arriba señalados, y deberán presentarse dentro del plazo de diez días naturales a contar desde el día siguiente al de publicación del anuncio de la convocatoria.
