Redacción. La Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo, SAE, en Huelva, sigue manteniendo su compromiso de ofrecer servicios especializados de empleo tanto a empresas como a demandantes de empleo y personas trabajadoras que desarrollan su actividad como transfronterizos entre Andalucía y el Algarve. En este sentido el SAE, junto a los socios lusos que forman la dirección y coordinación del Programa EURES Transfronterizo Andalucía-Alvarve, ha mantenido una reunión de carácter virtual con el propósito de avanzar en la puesta en marcha de nuevos proyectos de empleo y prácticas pertenecientes al proyecto de colaboración con el Instituto do Emprego e Formaçao Profissional do Algarve, el IEFP, competente en el Algarve.
El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades y director provincial del SAE, Antonio Augustín, ha informado que “en estos momentos, la línea de trabajo marcada para la promoción del empleo y el intercambio de planes y proyectos entre ambas regiones, se concreta en dos líneas de actuación que se desarrollan de manera simultánea desde la Dirección Provincial del SAE en Huelva, en la que recae su función organizativa y coordinadora del conjunto de socios que forman la red de partenariado.”
La primera de ellas, el EURES Transfronterizo Andalucía-Algarve sigue prestando información y asesoramiento desde su oficina situada en las dependencias de la Escuela de Hostelería de Islantilla. Desde la declaración del estado de alarma ha atendido peticiones de ayuda tan diversas como dudas sobre limitaciones a la movilidad entre fronteras, apoyo en el cobro de prestaciones por ERTE de trabajadores portugueses que trabajaban en Huelva, la resolución de dudas fiscales de trabajadores transfronterizos, la búsqueda de empleo en ambas regiones, así como la facilitación de información legal a empresas españolas con intereses en ampliar sus negocios en Portugal.
También se mantiene informada a la comunidad fronteriza a través de la web (www.eures-andalucia-algarve.eu) y la redes sociales (facebook, twitter) donde se ofrece difusión de todo tipo de eventos y noticias que generan los principales agentes económicos y sociales de ambas regiones, entre los que se encuentran las universidades, asociaciones empresariales, sindicatos y entidades territoriales supramunicipales como el CCDR-Algarve, la asociación ODIANA y la Diputación de Huelva.
Igualmente, y a pesar de las limitaciones de la pandemia durante estos meses, el personal técnico del EURES Transfronteriza ha participado en aquellos eventos y ferias de empleo online que han sido convocadas para dar a conocer las posibilidades laborales entre las regiones andaluzas y algarvía, como la UAlg Online Careers Fair de la Universidad del Algarve, la “Volta de Apoio a Emprego”, promovido por el CCDR-Algarve, webinars especializados sobre movilidad transfronteriza hispano-lusa o encuentros virtuales de intercambio de información entre euroconsejeros de Portugal y España.
Eures-T, 5 años de trabajo en Red
El Programa EURES Transfronterizo Andalucía-Algarve comenzó su plan de actividades en 2017 y ha contado con la financiación de la UE durante los años 2017-2019, financiación que se prevé recuperar para el periodo 2021-22 para lo que ya se está trabajando conjuntamente con el Instituto do Emprego e Formaçao Profissional do Algarve, en un programa de actividades adaptado a la nueva realidad post Covid, que permita aprovechar toda la experiencia de estos años y lograr el objetivo común de hacer de los mercados laborales de ambos lados de la frontera un único espacio de oportunidades para empresas y personas trabajadoras.
Al respecto, Antonio Augustín ha señalado que “en estos momentos, la principal apuesta del SAE para articular todas las actividades propuestas por el partenariado transfronterizo es la futura creación de la denominada oficina “OESTE AA” (acrónimo de Oficina Especializada de Servicios Transfronterizos de Empleo Andalucía – Algarve), de forma que se consolide como marca referente para toda la población residente en la zona fronteriza Andalucía-Algarve a la hora de resolver sus dudas y consultar posibilidades sobre empleo y emprendimiento en estas regiones.”
“La OESTE AA, pretende ser una entidad con aspiración a poder participar, como socio o beneficiario, en las distintas oportunidades que ofrecen los nuevos fondos europeos para la recuperación “Next Generation”, explica el director provincial del SAE.
Erasmus+VET desde Islantilla
La segunda de las líneas de trabajo que se han reactivado es el proyecto ERASMUS+VET que tendrá su sede en la Escuela de Hostelería de Islantilla, bajo adscripción al SAE, para materializar un proyecto pionero de carácter colaborativo entre administraciones y empresas andaluzas y algarvías que supondrá la apertura de prácticas profesionales en el sector de la hostelería y la restauración a estudiantes y docentes de la Escuela de Islantilla. La posibilidad de hacer prácticas en el extranjero y la creación de un marco específico para el intercambio de ideas y programas formativos tiene su base en el nuevo ERASMUS+ y en su línea Ka1-VET (dedicada a la movilidad en la Formación Profesional).
La Dirección Provincial del SAE ha informado que ya se ha logrado registrar con identificación propia a la Escuela de Hostelería de Islantilla ante la Agencia Nacional del Servicio Estatal para la Internacionalización de la Enseñanza, SEPIE.
También se suma la gestión que ha venido haciendo el SAE en Huelva para la formalización de varios acuerdos de colaboración suscritos con la Escuela de Turismo y Hotelaria de Vila Real de Sto. Antonio en Portugal y la negociación con el grupo de empresas de la restauración del Algarve para que los futuros alumnos de los itinerarios formativos de Cocina y de Camarero de Sala que concluyan sus estudios en la Escuela de Hostelería de Islantilla, puedan hacer prácticas profesionales en los establecimientos hosteleros lusos, posibilitándoles conocer la gastronomía algarvia y la manera específica de trabajar del sector de la restauración portuguesa.
