Elisabeth Méndez. Valenciano de nacimiento, su trayectoria vital ha estado marcada por su deficiencia visual, iniciando su formación en un colegio de la Once en Sevilla, desde donde pasó a un Instituto de enseñanza integrada, terminando sus estudios en la Universidad de Valencia.
Con orígenes de vendedor, Manuel Alborch ha pasado por varios cargos administrativos de empresas como Ceosa y Fundosa, llegando en 1988 a ostentar el cargo de Directivo de la Once en Madrid, desde donde partiría mas tarde a las delegaciones territoriales de Navarra y Almería, aterrizando en los últimos años en nuestra ciudad, Huelva.
– ¿Cómo y cuando llegó usted al cargo de director de la Once en Huelva?
– Este cargo es fruto de la confianza que el director general de esta organización ha puesto en mí. En la Once se celebran elecciones cada cuatro años, en las que los propios afiliados, es decir, personas ciegas y con deficiencia visual, son los que se encargan de elegir quienes presidirán el futuro de la Organización, a través del Consejo General y los Consejos Territoriales de cada Comunidad Autónoma. Luego, ellos se encargan de otorgar la confianza a una persona por provincia, y en el caso de Huelva, en las últimas elecciones celebradas en 2011, depositaron su confianza en mí.
Así que, desde 2011, yo soy el encargado de dirigir esta organización en la provincia de Huelva.
– ¿Y qué objetivos se marcó cuando inició su cargo como director de esta organización?
– En una Organización que cumple 75 años de historia, y con la Fundación Once celebrando su 25 cumpleaños, es difícil marcarse objetivos muy concretos porque su larga trayectoria vital hace que todo lo que hagamos esté muy avanzado. Pero siempre entras con unas expectativas, y las mías eran que Huelva fuera un referente de esta organización por su funcionamiento, y que nuestros servicios sociales y la generación de nuevos puestos de empleos no decayeran.
– ¿Y se están cumpliendo sus expectativas?
– Si. De hecho, a pesar del contexto general de crisis, la Once sigue generando empleo en la provincia, y lo más importante es que ese empleo es para un colectivo con dificultades a la hora de acceder al mercado laboral, por lo que nuestra labor aún es mayor.
A día de hoy, tenemos 945 afiliados en la provincia, de los que más de 200 están vendiendo cupones. En este sentido, además de generar nuevos puestos de trabajo, mi esfuerzo también se centra en mantener los ya existentes, una labor dura e ilusionante, pues tal y como está el panorama, que la Once pueda mantener sus puestos de trabajo es muy importante, y cuando lo consigues, la satisfacción es muy grande.
– ¿Cuáles son actualmente las líneas básicas de actuación en Huelva?
– Nuestras líneas de actuación se basan en la prestación de servicios para los afiliados y procurar estar cada vez más cerca de ellos. En este último ámbito hemos conseguido muchos logros, pues antes tenían que venir hasta nuestra sede a buscar servicios, y ahora contamos con profesionales que se lo acercan hasta su entorno. Esto lo hacemos para que se sientan más cómodos en nuestra organización, para que se sientan como en su casa.
Además, en el ámbito de la educación, pilar importante para la Organización, seguimos apostando por una enseñanza integrada en la que la persona recibe formación en su colegio más cercano, sin tener que abandonar su entorno, y la Once lo que hace es buscarle un profesor adaptado a sus capacidades, además de otorgarle todo el material necesario.
– ¿Qué importancia entiende que tiene la Once para la provincia?
– La Once es el motor del sector de la discapacidad. Aquí en Huelva estamos en todos los foros: con el Ayuntamiento colaboramos en el Consejo Local de Discapacidad, y a través de CERMI llegamos a todas las organizaciones de discapacitados de Huelva.
– ¿Cómo se presenta el 2013 para la organización? Háblenos del Futuro.
– Se presenta duro, como para todos. La crisis está afectando a España desde hace unos años, y a la Once desde 2001, cuando empiezan a decaer sus ingresos. Pero gracias a las medidas de reajuste que se tomaron en esos años, la Once pudo seguir prestando sus servicios. Y a día de hoy los datos son positivos, pues cuando la crisis está presente en todos los ámbitos, podemos sentirnos orgullosos desde la Once de haber creado en los últimos años más de tres mil contratos indefinidos, además de no haber desempleado a nadie.
La Once jamás ha hecho un ERE, seguimos ostentando una buena posición y esto es gracias a nuestra red de trabajadores, que son personas entregadas que están siempre luchando. Por eso quiero insistir en nuestra importante labor a la hora de mantener y generar nuevos puestos de trabajo.
Además, el 2013 es un año importante para la Organización. Este año celebramos lo que hemos llamado el “aniversario de la ilusión”, pues, como he dicho anteriormente, la Once cumple 75 años, y su Fundación 25. Para agradecer a las personas su apoyo y confianza en nosotros durante tantos años, estamos organizando actos en los que daremos a conocer lo que hacemos gracias a ellos.
Muchas gracias Manuel Alborch, y que todo siga muy bien en la organización.
