José Miguel Jiménez / Zalamea la Real. Zalamea consensúa las contrataciones del Plan Emple@30+. El alcalde, Marcos Toti y el responsable del Área de Empleo, Mario Martín, indicaron a los asistentes que la asamblea era única y exclusivamente para dar a conocer los detalles del Plan referido al Ayuntamiento, ya que la otra línea de ayudas, corresponde a las Entidades sin ánimo de lucro. Desde el consistorio, se invitó a las asociaciones locales a preparar proyectos que pueden generar empleo en Zalamea.
Asimismo, se indicó, ante las preguntas de los asistentes, que las bases y los criterios de contratación establecidos en el plan, han sido redactados por la administración autonómica, por lo que el ayuntamiento no los puede modificar.
De los 533 parados con más de 30 años censados en Zalamea, asistieron a la asamblea una cantidad inferior a la cincuentena. Se decidió entre los asistentes el tipo de contratación entre las distintas opciones posibles,aprobándose por mayoría que se realizaran contratos de un mes a jornada completa.
El número de personas a contratar se concretará en el proyecto, que variará entre los distintos grupos de cotización. En la opción elegida y a modo de referencia, se establecieron diferentes posibilidades:
- Grupo 1 ——- 19 nóminas
- Grupo 2 ——- 20 nóminas
- Grupo 3 ——- 22 nóminas
- Grupos 4 al 10 —– 25 nóminas
Estas cantidades están basadas en la cuantía que le corresponde al Ayuntamiento de Zalamea para este plan.
El consistorio, tiene que presentar las solicitudes ante la Oficina del SAE de Nerva antes de que concluya el plazo a finales del próximo mes de septiembre, puesto que el Decreto entró en vigor tras su publicación en el BOJA el pasado 21 de julio.
Cabe recordar que el programa destina 33.153,82 euros para el Ayuntamiento de Zalamea, e incluye diferentes medidas destinadas a la generación de empleo en un sector de la población especialmente afectado por la crisis económica: las personas de 30 o más años de edad.
El Plan, contempla dos medidas mediante las cuales se impulsa la contratación de las personas desempleadas: la iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria para el impulso del empleo y la iniciativa de Proyectos de Interés General y Social generadores de empleo.
La primera está destinada a la contratación por parte de los ayuntamientos de personas de 30 años para la realización de proyectos llevados a cabo en el municipio, por un período máximo de seis meses; y la Junta sufragará el cien por cien del coste salarial y de Seguridad Social en los contratos que realice el ayuntamiento, preferentemente a jornada completa. Estos contratos deberán concluir antes del 1 de mayo y se mueven en categorías que van desde los 1.700 euros de sueldo a los 1.300.
La segunda -Proyectos de Interés General y Social generadores de empleo- promueve la contratación de personas desempleadas durante un máximo de seis meses por parte de entidades privadas sin ánimo de lucro en los ámbitos de dependencia y servicios sociales; economía social y emprendimiento; innovación; comercio de proximidad; comercio exterior; tecnología de la información; voluntariado; medio ambiente y recursos naturales; y cultura, ocio y deporte. En estos casos, la Junta concederá hasta un máximo de 200.000 euros por entidad en régimen de concurrencia competititva para iniciativas que finalicen antes del 31 de mayo de 2015.
Tanto en la línea de ayudas para los ayuntamientos como en la dirigida a entidades tendrán preferencia los parados de larga duración (inscritos como demandantes al menos 12 meses ininterrumpidos) que estén empadronados en el municipio donde se desarrolle la actuación, en este caso en Zalamea la Real.
Dentro de este colectivo, se consideran prioritarias las personas que se benefician del Ingreso Mínimo de Solidaridad, las que hayan agotado la prestación por desempleo, titulares del Bono de Empleo Joven que no formalizaron en su día un contrato de trabajo y ahora tienen más de 30 años, y aquellas con dificultades para incorporarse por primera vez al mercado laboral o, en su caso, reincorporarse al mismo por su prolongada inactividad.
El proceso a seguir para la selección de las personas candidatas es el siguiente:
-Los ayuntamientos y/o entidades beneficiarias deberán presentar oferta de empleo ante el SAE 15 días antes, como mínimo, de la fecha en la que esté prevista la contratación.
-El SAE proporcionará a los ayuntamientos y/o entidades beneficiarias tres personas candidatas adecuadas y disponibles, si las hubiere, por puesto de trabajo ofertado y solicitado.
-Los ayuntamientos y/o entidades realizarán la selección atendiendo a criterios de méritos y capacidad.
