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Nueve onubenses culminan su formación dentro del HEBE Inserta con prácticas en Carrefour

Un tercio de los participantes en esta convocatoria han recibido ofertas de contratación por parte de la empresa.

Nueve jóvenes onubenses culminan sus prácticas en Carrefour.

Redacción. Un total de nueve jóvenes onubenses finalizaron el pasado viernes su participación en el Programa de Becas HEBE Inserta, con el que han recibido un curso de formación de 260 horas sobre ‘Operaciones auxiliares en la elaboración de la industria alimentaria’ y realizado prácticas no laborales en los centros Carrefour de Cartaya y Huelva. Concretamente, el curso se desarrolló del 1 de abril al 27 de mayo, mientras que las prácticas comenzaron el 29 de mayo y finalizaron este 28 de junio (con un total de 120 horas). Los resultados de esta acción están siendo muy positivos, ya que un tercio de los participantes han conseguido ofertas de contratación por parte de la empresa.

El Plan HEBE Inserta es una iniciativa puesta en marcha el pasado año por la Diputación de Huelva -a través del Área de Desarrollo Local de la institución provincial con la colaboración de Huelva Empresa-, junto a la empresa Carrefour S.A., y pretende facilitar formación específica y de carácter muy práctico a jóvenes desempleados de la provincia para así facilitar su incorporación al mercado laboral. Estas becas se incluyen dentro del amplio abanico que ofrece el Plan HEBE (Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo), creado por la institución provincial en 2015 con el fin de impulsar la inserción laboral, el aprendizaje permanente y el fortalecimiento emprendedor de los jóvenes de la provincia, reforzando así su acceso al empleo.

Un programa que busca la inserción laboral de jóvenes en paro.

Dentro de esta convocatoria del HEBE Inserta, se seleccionó en principio a diez alumnos, aunque posteriormente uno de ellos renunció a continuar con el programa. Los requisitos para acceder a estas becas eran tener entre 18 y 29 años (ambos incluidos), contar con una cualificación profesional mínima de nivel 2 (equivalente a la ESO), estar empadronado/a en un municipio de la provincia de Huelva con una antigüedad superior a seis meses, estar inscrito/a como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, no estar dado/a de alta en ningún régimen de la Seguridad Social y no haber sido beneficiario/a de anteriores ediciones del Plan Hebe.




La cuantía global de la beca que recibe cada persona beneficiaria asciende a un total de 2.052 euros distribuidos a lo largo de toda la acción, a razón de un máximo de 540 euros mensuales brutos. Dicha cantidad cubre todos los gastos que origine la realización de la práctica.

La colaboración entre la Diputación de Huelva y la empresa Carrefour S.A. a la hora de poner en marcha esta línea de becas se materializó con la firma de un acuerdo de colaboración al amparo del convenio marco suscrito entre ambas entidades con el fin de promover el desarrollo económico y social de la provincia a través de convenios específicos como éste, que faciliten la puesta en marcha de acciones enfocadas a mejorar y potenciar el tejido productivo, así como el mercado laboral de la provincia, en el ámbito de sus respectivas competencias.




Para este año 2019, ya se han cerrado las convocatorias del Plan HEBE -excepto la del HEBE Primera Oportunidad, cuyo plazo de presentación de solicitudes continúa abierto hasta el 1 de junio-. Con este programa, se ofrecen este año un total de 102 becas en distintos programas: concretamente 65 prácticas para acceder a un empleo para personas que aún no se han incorporado al mercado laboral, las 10 de formación y prácticas en Carrefour, cinco de prácticas en empresas en Europa, siete de inmersión lingüística a través de estancias de ocho semanas en un país de habla inglesa y 15 enfocadas específicamente a acciones formativas en el sector minero.








One Response to "Nueve onubenses culminan su formación dentro del HEBE Inserta con prácticas en Carrefour"

  1. Rodrigo García   30 junio 2019 at 8:47 pm

    Un tercio de 9 son 3. Han contratado a dos. Y no se retiró nadie. Aún así ha sido un buen curso productivo.

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