Redacción. Recibimos en nuestra sede la siguiente carta, remitida por el presidente de CSIF Huelva, Juan Manuel Quilón:
«Como presidente de la Unión Provincial de CSIF Huelva, me pongo en contacto un año más contigo para expresarte mi más sincera felicitación navideña y para hacer un breve repaso por los logros alcanzados este año desde nuestra organización. Como punto de partida y como constante reto, en CSIF continuamos con nuestra valentía en las propuestas, siendo coherentes con nuestros principios e íntegros en nuestra conducta. Detrás del equipo de CSIF está el trabajo incansable de muchos compañeros y compañeras organizados por sectores provinciales, delegados sindicales y delegados de personal a pie de campo, siempre vigilantes. Detrás de CSIF está tambiénel trabajo de los empleados y empleadas públicas y de los profesionales del sector privado. Gracias por tu esfuerzo, dedicación, entrega y compromiso.
Desde la humildad y mi profunda vocación de servicio, como presidente provincial de CSIF Huelva, tengo la oportunidad de compartir contigo mi más inmenso orgullo de representar estas siglas, porque creo en la educación pública, en la sanidad pública universal, en la justicia y en la calidad de los servicios que repercuten a los empleados y a los ciudadanos en general.
En este sentido, CSIF ha protestado en las calles. En septiembre, convocamos la primera gran manifestación sindical en Madrid contra este Gobierno, en defensa de una subida salarial justa y contra el empobrecimiento generalizado de la ciudadanía, especialmente de la clase media y trabajadora.
Actualmente, estamos inmersos en un calendario de movilizaciones, bajo el lema “Servicios públicos, lo primero”, para defender esos servicios que deben ser los que Andalucía y que Huelva se merecen, vigilantes más que nunca para que no falten los recursos.
Incansables, nos hemos reunido todos los responsables de los sectores de CSIF con la delegada de Función Pública de la Junta de Andalucía en Huelva para reclamar el déficit de personal, hacer visible el deterioro de los servicios públicos básicos y de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que hacen posible su prestación y de los medios que hacen falta en aras de cuidar el servicio público.
Asimismo estamos incursos en un calendario de movilizaciones para denunciar el nuevo modelo organizativo de Justicia impuesto en la Ley de Eficiencia Organizativa (LEO), que implicará modificaciones sobre jornadas, horarios, centros de destino y retribuciones que no han sido negociadas con la parte social y que atañe a miles de empleados y empleadas públicas.
CSIF lleva a cabo numerosas iniciativas, reivindicaciones, denuncias en los medios, manifestaciones, concentraciones y negociaciones.Avizores pertinaces, reclamamosque la Sanidad se valore y se reconozca, que los docentes puedan dar clases en aulas con una ratio razonable que permita una mejor atención a la diversidad, que la Justicia se preste en sedes dignas y con el suficiente personal y que en la Administración General de la Juntade Andalucía los servicios sean impecables y que no se tarden 18 meses, por ejemplo, en tramitar la resolución de un expediente para la concesión de la dependencia. Defendemos una Justicia ágil. Que haya más ofertas de empleo público. Creemos en los Servicios Públicos, porque es la mejor manera de atender por igual las necesidades de los ciudadanos.
Para CSIF, sus cimientos son la defensa del servicio público, y por eso apoyamos a los trabajadores en un momento delicado por la pérdida de poder adquisitivo que han sufrido en la última década las empleadas y los empleados públicos y que supera el 20%. CSIF rechaza la subida salarial para el sector público pactada entre la Administración central y los sindicatos de clase –de un 2,5% + 1% vinculado al IPC y al PIB en 2023— puesto que no reconoce ni su labor realizada frente a la pandemia, ni avanza en la recuperación de una importante pérdida de poder adquisitivo que el colectivo lleva acumulada durante los últimos doce años. En este sentido, hemos solicitado a la Administración andaluza un “esfuerzo extra” que permita a empleados públicos iniciar la senda de recuperación del poder adquisitivo perdido a partir de los recortes de 2010. Asimismo, hemos recordado a la Administración andaluza que sigue pendiente de agendar el abono de los tramos autonómicos de las pagas extras de 2013 y 2014.
Hemos logrado un progresivo crecimiento en la provincia onubense tanto en afiliación como en representación sindical, siendo la primera fuerza en el sector público y el que más crece en el sector privado.
En la clara vocación de servicio de CSIF, nos tienes en la sede del barrio onubense del Molino con modernas instalaciones, donde te servimos de forma individual tus consultas y reclamaciones, de hecho, nos avala un consolidado trabajo de la Asesoría Jurídica de CSIF.
CSIF tiene claras las necesidades de sus afiliados y pone en marcha multitud de cursos, tanto presenciales como on line, así por ejemplo, en el aula de formación se ha asesorado a los afiliados, por parte del sector de Sanidad,sobre el uso de la nueva plataforma VEC, la Ventanilla electrónica de profesionales (VEC),que es un sitio en Internet desde el que profesionales del SAS o personas candidatas a procesos selectivos pueden realizar trámites de forma electrónica, y CSIF ha asesorado a nuestros afiliados sobre el uso de esta importante herramienta. Asimismo, hemos formado a grupos reducidos para asesorar en el proceso de estabilidad de los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Huelva.
CSIF, además de sindicato, es agente social, y como agente de dinamización es referente en la sociedad onubense formando parte de plataformas que pretenden impulsar el desarrollo, el empleo y las infraestructuras de Huelva.Allí donde nos llamen, CSIF enarbolará la bandera de Huelva y defenderá el sitio que le corresponde, por lo que pide a todas las administraciones públicas que se unan en defensa de los medios que necesita la provincia onubense para situarla en el lugar que le corresponde.
Como afiliado, tienes numerosas ofertas y descuentos gracias a las colaboraciones que tiene CSIF con más de cien empresas en sectores clave de salud, bienestar, formación, viajes, ocio, restauración y automoción.
En nuestra agenda de eventos sociales, CSIF organiza, entre otros eventos solidarios, nuestro evento estrella, el Certamen del Empleado Público del Año en Huelva que afronta este año la sexta edición y que premia a los empleados sobresalientes con el objetivo de mostrar la cara tenaz y brillante del empleado público. Se trata del único certamen provincial que valora e impulsa el trabajo de los empleados y empleadas públicas como base y sustento del trabajo de las administraciones públicas en aras de buscar la excelencia en el Servicio Público al ciudadano.
Comprometidos con los nuevos tiempos, estamos a diario informándote en Internet, en la web del sindicato, en Facebook y en Twitter para informarte al minuto de todo lo que te puede interesar, porque estamos comprometidos contigo y tu carrera profesional. Gracias por tu confianza, Felices Fiestas y Própero Año Nuevo 2023, donde reine la paz, el amor, la solidaridad y el compromiso de las administraciones con sus trabajadores y con los ciudadanos.
Juan Manuel Quilón, Presidente provincial de CSIF-Huelva
