Redacción. El Ayuntamiento de Huelva, a través de la Concejalía de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos y la Concejalía de Políticas Sociales de Igualdad, y en colaboración con la Asociación de Formación e Inserción Nuevos Horizontes, va a poner en marcha dos nuevos itinerarios integrados de inserción laboral que tendrán como beneficiarios a las personas con Síndrome de Down u otra discapacidad psíquica, así como a los menores extranjeros nos acompañados.
Al objeto de darles a conocer la iniciativa y planificar estos itinerarios de inserción laboral, la concejala de Políticas Sociales e Igualdad, María José Pulido, y la presidenta de Nuevos Horizontes, Mayte Castro, han mantenido distintos encuentros con los representantes de las asociaciones Avadi Down Huelva y Aones (Asociación Onubense para la Normalización Educativa, Social y Laboral), así como con los responsables de los centros de protección de menores de la Asociación Engloba y del centro Juan Ramón Jiménez.
Según ha informado María José Pulido, “el objetivo de esta iniciativa municipal es el conseguir el acceso al mercado laboral de dos colectivos muy vulnerables en nuestra sociedad, a través de la formación teórica y práctica que le va a ofrecer Nuevos Horizontes, un referente en nuestra ciudad en la formación en hostelería y la integración de personas jóvenes en situación de exclusión”.
Para ello, se ha previsto una acción formativa que constará de dos módulos, uno teórico y otro práctico en empresas del sector que les proporcionará una experiencia indispensable para familiarizarse con las habilidades requeridas en estos trabajos. Una vez finalizada, el Ayuntamiento y la Nuevos Horizontes emitirán un diploma acreditativo de la formación adquirida.
En total, se han previsto 6 itinerarios específicos de inserción relacionados con las especialidades de hostelería, restauración, jardinería y ordenanza. Los dos primeros dirigidos para el colectivo de menores extranjeros no acompañados y, los dos últimos, para el colectivo de discapacidad intelectual.
