HBN. Huelva es la provincia en la que más baja el paro. El número de parados en Huelva ha disminuido en el mes de febrero de 2022 en 2.354 personas, lo que supone un descenso del 4.79% respecto al mes anterior y un 21.58% con respecto al mismo mes del año anterior. Así, Huelva se sitúa con la cifra de 46.834 desempleados.
Con respecto a los sectores el descenso más significativo de paro ha sido en el sector de la Agricultura con 1.348 personas menos; seguido de los sectores de Servicios, Construcción e Industria con 892, 154 y 30 respectivamente. Sin embargo, en el sector Sin empleo anterior sube en 68 personas. Estos datos son comparados siempre con el mes anterior.
Según el tipo de contratación, se observa cómo una vez más el mes de febrero nos arroja datos un poco más optimistas. En Huelva se han formalizado 46.404 contratos, 3.766 más que en el mes anterior, un 8.83% más. De éstos 6.144 son indefinidos, lo que supone un 13.24% del total de la contratación; pero también tenemos que puntualizar que aunque la contratación indefinida suba también lo hace la temporal, con 1.559 contratos más, un 4.03% más que en el mes anterior.
Con respecto a los sexos, las mujeres son uno de los colectivos más castigados y con mayores dificultades a la hora de encontrar un empleo digno. De esta forma, el número de paradas en Huelva asciende a 27.068 y suponen el 57.79% del total frente al 42.20% de los hombres.
El paro en los menores de 25 años es del 7.79% del total del desempleo de nuestra provincia. Los beneficiarios de algún tipo de prestación en Huelva, en el mes de enero, han alcanzado el número de 41.074 personas, 3.331 menos que en el mes anterior.
La provincia cierra el mes con una afiliación de 230.516 personas. Ha subido 18.279 afiliados respecto al mes anterior (8,61%) y 9.771 afiliados respecto a febrero de 2021 (4,43%).
En febrero, el número de los trabajadores en la provincia de Huelva contabilizados en situación de ERTE de media alcanza las 366 personas (174 hombres y 188 mujeres), de las cuales 326 trabajadores se incluyen en expedientes relacionados con causas provocadas por la pandemia sanitaria y otros 40 trabajadores pertenecen a expedientes relacionados a otras causas.
En cuanto al régimen de autónomos, la provincia cerró el mes con una afiliación media de 28.945 personas, un aumento de 137 más que en enero (0,48%) y 831 más que en febrero de 2021 (2,96%).
Con respecto a los últimos doce meses, el desempleo ha disminuido en 12.891 personas, un -21,58%. En comparación con febrero de 2021, el paro registrado ha bajado en todos los sectores, siendo el mayor descenso porcentual la del colectivo de personas sin empleo anterior, con un -32,81% (1.581 personas menos). Agricultura e Industria han registrado bajadas del -26,88% y del -21,36% (3.398 y 574 personas menos, respectivamente). Construcción y Servicios han experimentado descensos del -19,08% y del -18,46% (933 y 6.405 personas menos, respectivamente).
CSIF valora el nuevo descenso del paro pero alerta de la temporalidad del empleo que se crea en la provincia
El sindicato CSIF ha valorado los datos del paro en la provincia de Huelva que arrojan una notable bajada en el número de desempleados, con 2.354 personas menos, siendo la provincia andaluza con el mejor dato por segundo mes consecutivo. Huelva sigue la tendencia nacional y rompe la andaluza, donde el paro ha subido nuevamente, pero CSIF vuelve a alertar de que «la excesiva dependencia de la economía onubense de las campañas estacionales como la de frutos rojos en la que nos encontramos inmersos actualmente». Esto supone que el empleo que se crea en la provincia «es estacional y en precario» y que no supone un cambio de tendencia sino que las buenas cifras se vinculan siempre a «periodos concretos del año».
Por todo ello, CSIF recuerda que «el empleo en la provincia está sujeto a los vaivenes propios de cada época, con puestos de trabajo vinculados a la estacionalidad». Gracias a estas campañas «la economía respira y atenúa la caída de otros sectores, pero el problema de fondo continúa siendo el mismo y es, fundamentalmente, la enorme dependencia de fuentes de riqueza inestables donde el empleo es precario y, sobre todo, temporal». De hecho, el sindicato cifra en más del 85% los contratos temporales realizados en el último mes. Para poder hablar de «recuperación real no podemos contar con esas cifras como logros puntuales y efímeros».
Ante ello, CSIF apuesta por «reforzar los servicios públicos esenciales con una Administración que asuma un papel clave como motor en la generación de empleo estable y duradero». Al mismo tiempo, alerta de que la temporalidad «condena a miles de jóvenes a la precariedad y a una falta de estabilidad que les hace imposible emprender un proyecto de vida con unos parámetros razonables».
