Redacción. Un total de 165 trabajadores de la Mancomunidad de Islantilla y de los Ayuntamientos de Isla Cristina y Lepe han participado en el XXIII Plan Agrupado de Formación Continua que se ha desarrollado durante los últimos dos meses en las instalaciones del Centro de Formación – CEFO de Islantilla, y que ha supuesto una inversión de 46.543,46 euros subvencionados por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), dependiente de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior de la Junta de Andalucía
El Área de Formación y Empleo de la Mancomunidad de Islantilla puso en marcha esta acción formativa, ya tradicional en los Consistorios de Isla Cristina y Lepe, el pasado 3 de noviembre, con una oferta de nueve cursos que han sido seleccionados por los representantes sindicales de ambos Ayuntamientos así como por los responsables de diferentes Áreas y Servicios, según las necesidades detectadas en sus correspondientes funciones desarrolladas de cara a la ciudadanía.
El Vicepresidente Ejecutivo de la Mancomunidad de Islantilla y Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Isla Cristina, Francisco Zamudio, ha puesto en valor “el hecho de que hemos conseguido sacar adelante una edición muy difícil, marcada por una pandemia que nos ha obligado a rediseñar toda la logística de esta iniciativa de formación para adaptarnos a las medidas de seguridad anti COVID19 marcadas por las autoridades sanitarias competentes, pero el resultado ha sido un éxito, y todos debemos sentirnos muy orgullosos de haber conseguido que estos cursos hayan sido una realidad y que se hayan desarrollado sin incidente alguno”.
Por su parte, el Teniente de Alcalde delegado por el Ayuntamiento de Lepe en Islantilla, Jesús Toronjo, ha agradecido “al personal de ambos Ayuntamientos y de la Mancomunidad su compromiso con la formación como vía para mejorar el servicio al ciudadano, sobre todo teniendo en cuenta que este año, más que nunca, participar en estos cursos ha supuesto una exposición añadida, aun cuando desde la Mancomunidad hemos dispuesto todos los medios necesarios para que se contase con las medidas de protección oportunas”.
De este modo, aquellos cursos que han podido desarrollarse de forma no presencial han adaptado sus contenidos y han logrado llevarse a cabo con un resultado muy satisfactorio, según la valoración del propio alumnado expuesta en la encuesta de satisfacción realizada tras la conclusión del plan formativo.
Los nueve cursos desarrollados en esta edición, con una duración de entre 30 y 50 horas, han sido: Libre Office Calc, Trabajos en Altura, E-Pol (Sistema de Gestión Integral de la Policía Local), Manipulación de Motosierras, Actuaciones de Primeros Auxilios y Uso del Desfibrilador (DEA), Redes Sociales y Administración Electrónica, y Gestión y Justificación de Gastos. Dos de ellos, Manipulación de Motosierras y Actuaciones de Primeros Auxilios y Uso del Desfibrilador (DEA), han contado con dos ediciones para dar respuesta al alto número de solicitudes registrado.
En total se han impartido 290 horas de clase entre las modalidades presencial y virtual, incorporando las últimas tecnologías más avanzadas aplicadas a la formación a distancia.
Los Planes Agrupados de Formación Continua desarrollados por el CEFO cuentan con una dilatada trayectoria caracterizada por la calidad de sus contenidos y el alto nivel de satisfacción manifestado por sus usuarios a lo largo de las veintitrés ediciones celebradas hasta la fecha.
