Redacción. El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidad en Huelva, Antonio Augustín, ha visitado el Ayuntamiento de Valverde del Camino, donde ha sido recibido por su alcaldesa, Syra Senra, y las concejalas de las áreas de Empleo, Recursos Humanos y Desarrollo Local para conocer en detalle las oportunidades que supondrá para el municipio valverdeño la ejecución del proyecto presentado por el consistorio en el marco de la Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo, AIRE, de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo.
La Iniciativa AIRE tiene como objeto generar nuevos puestos de trabajo en los municipios tras la destrucción de empleo causada por la crisis sanitaria que ha provocado el Covid-19 y facilitar el proceso de desescalada gradual y aumentar la actividad económica, incorporando a la población desempleada, inscrita en el Servicio Andaluz de Empleo, SAE, en los distintos servicios y dependencias municipales.
El delegado territorial de Empleo, que ha hecho entrega de las credenciales a los 10 primeros trabajadores incorporados desde la semana pasada, ha informado que “la Iniciativa AIRE en Valverde del Camino, posibilita la ejecución de un proyecto de 12 meses de duración, que permitirá mejorar la empleabilidad 16 personas, bajo contrato de 6 y 8 meses a jornada completa y que realizarán tareas y actividades en 11 actuaciones distintas, respondiendo a las necesidades de varias concejalías, todas muy interesantes, que han sido diseñadas para mejorar los servicios de limpieza, infraestructuras, el acondicionamiento de calles, de zonas ajardinadas, tareas administrativas y de asesoramiento para la inserción, diseño de cartelería informativa así como el mantenimiento de espacios públicos o instalaciones municipales.”
“En el caso de Valverde del Camino -detalla el delegado- la Iniciativa AIRE con un importe concedido de 180.820 euros, permitirá introducir al mercado laboral a personas con dificultad de acceso, empleando a 7 personas de entre 18 y 29 años, a 5 parados de entre 30 y 44 años y 5 contratos para personas mayores de 45 años, parados de larga duración.”
De igual manera, Antonio Augustín, se trasladó hasta Sanlúcar de Guadiana para ser recibido por su alcalde, José María Pérez Díaz, con el que quiso valorar los proyectos de desarrollo local y turístico en los que trabaja el municipio fronterizo con Portugal, así como las actuaciones más relevantes de la Iniciativa AIRE entre las que se encuentran 4 grandes líneas donde se han previsto desarrollar acciones administrativas y de gestión municipal eficaces ante las nuevas problemáticas surgidas por la actual crisis del Covid, el desarrollo de medidas promocionales del turismo basada en accesos, infraestructuras, mejora de instalaciones, puerto deportivo y entorno próximo al Rio Guadiana, que se ha convertido en referente y atractivo identificativo de la localidad en el conjunto de la comarca y la zona transfronteriza y la cercanía natural con la región algarvía.
Antonio Augustín ha señalado que “la Iniciativa AIRE en Sanlúcar de Guadiana, con un presupuesto de 53.280 euros, permitirá la contratación de 6 personas desempleadas, de los cuales, 2 son contratos para menores de 30 años (Emple@joven), 2 contratos para desempleados entre 30 y 45 años (Emple@30) y 2 contratos para mayores de 45 años (Emple@45), de los cuales ya hay 3 personas seleccionadas y contratadas y hasta 2 puestos gestionados, y seleccionados que se incorporan en los próximos días para desempeñar funciones con las ocupaciones de peón de obras públicas, albañil, empleado administrativo y jardinero.”
En el transcurso de la visita por el entorno fluvial de Sanlúcar de Guadiana, Augustín, entregado en el consistorio las 6 credenciales para los trabajadores de la Iniciativa AIRE, recalcando “los objetivos de este plan en los municipios, quizás caracterizados, como es el caso de Sanlúcar, un pequeño núcleo poblacional de 420 habitantes, con predominio tradicional de la ganadería y del sector agrícola como principal actividad, pero que ve en los recursos naturales, por su especial ubicación, una ilusionante oportunidad de aumentar las opciones de empleo entre los vecinos, basadas en el turismo, ocio, el tiempo libre, las actividades deportivas o la hostelería y poder contribuir así a atender los problemas de despoblación existentes en la comarca.”
La gestión del SAE
Desde el pasado mes de septiembre, el Servicio Andaluz de Empleo, SAE, en Huelva mantiene abierto un importante dispositivo de atención a los ayuntamientos por el que ha tramitado hasta 403 puestos y ha gestionado más de 350 ofertas de empleo para abastecer de trabajadores los 79 proyectos presentados en la provincia, proporcionando a cada ayuntamiento dos personas candidatas por cada puesto de acuerdo a unos criterios de prelación.
