HBN. El Servicio Andaluz de Salud convocará un total de 4.374 plazas en su nueva Oferta de Empleo Público (OPE) correspondiente a 2020 para cubrir, lo que permitirá seguir consolidando el empleo en la sanidad pública andaluza. En concreto, 3.510 plazas serán para el turno de acceso libre y 864 para promoción interna.
El número de plazas definitivo se ha aprobado en Mesa Sectorial tras las aportaciones realizadas por las organizaciones sindicales sobre las categorías en las que consideren necesario un mayor incremento de puestos. Entre las plazas previstas en la nueva OPE, se encuentran 1.041 de enfermería, 963 de auxiliar de enfermería, 308 de administrativos, 324 de celador o 248 de médicos de Atención Primaria.
Las plazas de esta Oferta Pública de Empleo se sumarán a las de los años 2018 y 2019 de forma que, en total, se convocarán más de 11.000 plazas, lo que pone de manifiesto la política de estabilización de los puestos de trabajo que está llevando a cabo el Gobierno andaluz en el último año y que ha significado la normalización de las convocatorias que dejaron pendientes los anteriores gobiernos.
La OPE de 2020 responde a la tasa de reposición máxima que permiten los Presupuestos Generales del Estado en vigor y posibilitará cubrir las vacantes producidas en un año entre jubilaciones, fallecimientos, excedencias sin reserva, renuncias o ceses. Además, al considerarse el sistema sanitario como un sector prioritario, se puede incorporar un 5% adicional de plazas.
La realización de las tres Ofertas de Empleo Público agrupadas (2018, 2019 y 2020) se realizará de forma secuencial tras la resolución del concurso de traslados actualmente en marcha.
Concurso de traslados
El SAS está resolviendo además el concurso de traslados que va a permitir a los profesionales desempeñar su puesto de trabajo en el lugar más adecuado a sus intereses laborales y familiares. Durante las semanas más críticas de la pandemia se ha continuado trabajando en este proceso y en la resolución de las OPEs en marcha. Una vez resuelto el concurso, que podría estar finalizado en el tercer trimestre de este año, se podrá definir con mayor precisión el mapa de destinos a ofertar a los trabajadores que hayan obtenido su plaza fija en las OPEs en marcha.
Gracias a esta serie de medidas a favor del empleo, el 40% de la plantilla del SAS va a cambiar su situación actual entre 2019 y 2020 con una plaza fija o modificando su destino actual.
Las Ofertas de Empleo Público actualmente en marcha se están resolviendo con la mayor celeridad posible. Hay que tener en cuenta la complejidad de estos procesos, ya que el número de candidatos que se han presentado a las distintas convocatorias supera los 260.000. La Mesa Sectorial tiene información permanente sobre los plazos y calendarios de las OPEs en marcha.
La OEP 2013-2015 se encuentra ya totalmente resuelta y más de 3.300 profesionales han tomado ya posesión de su plaza fija. En cuanto a la OEP 2016-2017 y de estabilización (que ha supuesto la convocatoria de más de 25.000 plazas), se han agilizado las pruebas de categorías y, por primera vez, se ha conseguido publicar listados provisionales de distintas categorías en menos de tres meses desde la realización de las pruebas.
Reanudación de plazos administrativos
El SAS recuerda además que, desde el 1 de junio, se reanudan los plazos administrativos suspendidos por el estado de alarma. Por tanto, todas las personas que no hayan ejercido su derecho a renunciar a la suspensión regulada en el Decreto de alerta (es decir, que no hayan presentado alegaciones a baremos provisionales o autobaremos), disponen de los días pendientes de cada uno de los plazos, a contar desde el día 1 de junio inclusive.
Para todos aquellos procesos que se publiquen en el BOJA desde hoy, los plazos se desarrollarán de acuerdo a lo previsto en la convocatoria: 15 días hábiles a contar desde el día hábil siguiente al de publicación en el BOJA.
