Redacción. Este jueves 14 de marzo de 2019, se ha celebrado en el Colegio de Médicos de Huelva una rueda de prensa con motivo del Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario.
En el acto participaron el presidente de Colegio Oficial de Médicos de Huelva, el Dr. Antonio Aguado, y la delegada de Salud en Huelva, Manuela María Caro, estando acompañados por los interlocutores policiales sanitarios de la Policía Nacional y la Guardia Civil.
Durante la rueda de prensa fueron expuestos por los asistentes los datos estadísticos correspondientes al ejercicio 2018 en materia de agresiones, de Huelva y del resto de España, apostándose por conseguir el objetivo de agresiones cero entre los profesionales del ámbito sanitario.
En 2018 se registraron 135 agresiones a personal sanitario en la provincia, 39 más que en 2017. Las agresiones a personal sanitario continúan incrementándose. Según ha informado el sindicato CSIF, en este día nacional Contra las Agresiones en el ámbito Sanitario,en el año 2018 se registró un total de 135 agresiones en la provincia de Huelva de las cuales 12 (un 8,8%) fueron físicas y 123 (un 91,2%) verbales, como gritos, amenazas o insultos. Estos datos suponen que cada dos días se produce una agresión en la provincia de Huelva y, en relación a 2017, el número se incrementó en 39 (en aquel año se informó de un total de 95). Si se analizan los datos de los últimos diez años, 2018 concentró el mayor número de agresiones en Huelva con 135, dos más que en 2016, el año que hasta ahora registraba las cifras más elevadas.
Del total de agresiones físicas y verbales que se produjeron en la comunidad andaluza el año pasado -explica CSIF- las cifras en el ámbito onubense supusieron un 10,9%sobre el total de 1.234 agresiones en la comunidad. Huelva es la cuarta provincia en número de agresiones por detrás de Málaga, Sevilla y Cádiz. Los datos registrados en el ámbito onubense suponen un 10,9% del total de agresiones en Andalucía.
Estos datos, a juicio de CSIF, “son cada vez más preocupantes y generan una clima de alarmismo e inseguridad para los profesionales que cada dos días sufren una agresión en nuestra provincia”. El responsable provincial del sector de Sanidad, César Cercadillo, asegura que “el aumento de las cifras refleja un verdadero problema en la Sanidad pública. Algo está fallando; desde los planes de prevención hasta los protocolos de intervención. No es lógico ni justo que los profesionales tengan que acudir a sus puestos de trabajo con miedo, con tensión y con la preocupación no sólo de atender a sus pacientes sino también de poder ser agredidos en cualquier momento”.
El incremento de agresiones, según CSIF, no es más que el reflejo del verdadero problema actual de la sanidad pública: falta de inversión y escasez de personal. “Las citas se demoran, se alargan las listas de espera y se reduce el tiempo de atención al paciente. Todo ello, en ocasiones, influye en los pacientes que se dejan llevar por el nerviosismo y proyecta esa frustración en los trabajadores que son los que los atienden, los que dan la cara frente a los cargos directivos que gestionan la sanidad desde sus despachos siendo los principales responsables de las caóticas situaciones que se dan”, lamenta Cercadillo.
En cuanto a las razones que provocan estos actos violentos ya sean físicos o verbales, el sindicato apunta principalmente al desacuerdo con la atención recibida, sobre todo por los tiempos de espera y los minutos dedicados a la atención al paciente. Todo ello provocado por la falta de personal y los criterios del SAS en cuanto al tiempo que los profesionales pueden dedicar a los usuarios y el número de casos que se deben atender al día.
Plan de choque. Para reducir estos datos de agresiones, CSIF reclama una vez más un pacto entre administraciones para establecer mayores medidas de seguridad y protocolos de actuación que las eviten. De la misma forma, César Cercadillo destaca que “las plantillas son las que atiendena los pacientes, con menos dotaciones y recursos, y con una demanda de servicios y prestacionesque se sigue incrementando”.
Además, CSIF continúa con el trabajo de concienciación sobre el respeto en los centros de trabajo con el lema “El respeto es tarea de todos” para conseguir la erradicación de la violencia en el trabajo. El objetivo es sensibilizar a las Administraciones Públicas, a los propios profesionales y a los ciudadanos del grave problema que suponen las agresiones a los empleados públicos que desarrollan su trabajo en el entorno de los servicios de salud”.
CSIF asegura que existe una normalización ante la agresividad que hay que erradicar. “Todos podemos colaborar para que se reduzca la siniestralidad derivada de las agresiones luchando contrala permisibilidad ante ella. ?Se ha perdido el respeto a los profesionales que nos cuidan y debemos trabajar para reinstaurarlo”.
