Redacción. Un total de 36 jóvenes del Condado de Huelva han comenzado este mes un periodo de tres meses de prácticas en empresas de la comarca gracias al Plan HEBE (Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo) en su línea 1 denominada ‘Primera oportunidad’. Este plan, puesto en marcha por el Servicio de Desarrollo Local de la Diputación de Huelva, junto a la gestión de los cinco Grupos de Desarrollo Rural (GDR) de la provincia, ofrece a jóvenes universitarios o que hayan cursado ciclos formativos superiores, residentes en las comarcas de la provincia de Huelva, la posibilidad de realizar su primera experiencia profesional con el objetivo de facilitar su inserción laboral.
Las personas jóvenes que se están beneficiando de estas becas son de 14 municipios del ámbito de ADERCON (Almonte, Beas, Bollullos Par del Condado, Bonares, Escacena del Campo, La Palma del Condado, Lucena del Puerto, Niebla, Palos de la Frontera, Paterna del Campo, Rociana del Condado, San Juan del Puerto, Trigueros y Villarrasa) y están realizando las prácticas en empresas locales, con el objetivo de fijar la población al territorio y garantizar así el futuro de la provincia. De esta forma lo expresaba Ignacio Caraballo, presidente de la Diputación Provincial, durante la firma de aceptación de las becas: “Este Plan supone una apuesta decidida por los jóvenes para garantizar el futuro de la provincia, ya que uno de los problemas que más afecta a los municipios hoy día es la despoblación. Para colaborar en el asentamiento y la fijación de la población al territorio hay que apostar por iniciativas como esta, que faciliten la empleabilidad de los jóvenes”.
En total, la Diputación Provincial ha ofrecido 96 becas en esta cuarta edición del Plan HEBE, que nació en 2015 y que se ha ido ampliando y diversificando cada año. A la línea de Primera Oportunidad se le han sumado la de Inmersión Lingüística, Empleaverde, Mobility, Eurobeca e Inserta. Este Plan se basa en un reparto equitativo y proporcional de las becas para las cinco comarcas onubenses pero, por falta de solicitudes en otras comarcas, ADERCON suele beneficiarse de más becas. Por ejemplo, en esta última edición el reparto ha sido el siguiente: 23 becas para ADERCON; 23 para Guadiodiel; 17 para ADRAO; 17 para Saypa; y 16 para la ADR Cuenca Minera. Finalmente, el GDR del Condado de Huelva ha gestionado un total de 36 becas, 13 más de las que inicialmente les correspondía. Hay que señalar que en esta edición la competencia ha sido fuerte, ya que para las 96 becas han optado 181 jóvenes de la provincia. Un número de aspirantes que casi alcanza el doble de las becas ofertadas, por lo que desde la Diputación de Huelva ya se está preparando una nueva convocatoria de este programa que saldrá durante el primer trimestre de 2019, con el fin de poder atender a ese gran número de solicitudes que se han quedado fuera de esta última convocatoria.
Plan HEBE líneas 1 y 2. Desde su puesta en marcha en 2015, se han beneficiado de las becas del Plan HEBE en las líneas de ‘Primera oportunidad’ e ‘Inmersión lingüística’ un total de 380 jóvenes de la provincia sumadas las 96 becas de esta convocatoria de 2018, en la que cada becario percibirá una asignación económica de 540 euros brutos mensuales durante los tres meses de duración. En cuanto al número de empresas colaboradoras en las que realizar las prácticas, suman un total de 323, incluidas las que van a colaborar en esta edición. En cuanto a inversión económica, aportada íntegramente por la Diputación de Huelva, el total del Plan HEBE en sus líneas 1 y 2 asciende a 908.750 euros.
Un estudio realizado tras la puesta en marcha del Plan HEBE entre 2015 y 2017 arroja que el 30% de los becarios que realizan las prácticas en empresas encuentran empleo una vez finalizado el periodo de 3 meses, del que el 80% permanece en la misma empresa donde las ha realizado y el otro 20% encuentra empleo fuera con mayor facilidad.
