El programa de apoyo empresarial a las mujeres de la Cámara de Comercio cumple 15 años

Cámara de Comercio de Huelva. /Foto: Jéssica Berrio.
Imagen de la antigua sede de Cámara de Comercio de Huelva. /Foto: Jéssica Berrio.
Cámara de Comercio de Huelva. /Foto: Jéssica Berrio.
Cámara de Comercio de Huelva. /Foto: Jéssica Berrio.

Redacción. La Cámara de Comercio de Huelva lleva prestando servicios de apoyo a emprendedoras y empresarias de Huelva,  ininterrumpidamente, desde hace ya más de quince años a través del Programa PAEM promovido por el Instituto de la Mujer y las Cámaras de Comercio, y cuenta con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo y de la Secretaría de Estado de Igualdad del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, desde el que se ofrece información, asesoramiento y orientación empresarial (trámites, formas jurídicas, financiación, legislación, plan de empresa y estudio de viabilidad, etc.)

Al amparo del Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM) de la Cámara de Comercio de Huelva han visto la luz 8 empresas del más de centenar de usuarias atendidas en este servicio que tiene como objetivo sensibilizar a las mujeres y su entorno hacia el autoempleo y la actividad empresarial y ser un instrumento eficaz para la creación y consolidación de empresas lideradas por ellas.


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Entre las empresas creadas a través de la mediación del PAEM encontramos un invernadero de flores y plantas, un negocio de gestión de eventos, un gimnasio y un centro de fitnes, un comercio concept-store y galería de Arte, una heladería, una empresa de elaboración de tocados y flores, una pastelería-cafetería y catering  y un centro médico sin internamiento.

Todo ello ha  generado seis puestos de trabajo por cuenta ajena además de los autoempleos creados en las 8 empresas alcanzando un total de 14 puestos de trabajo. Es posible que se hayan generado algunos más, ya que al tratarse de empresarias individuales con negocios familiares podría contar con la familia como colaboradores del autónomo


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Además, el programa cuenta con un servicio de información y asesoramiento «on-line», llamado EmpresariasNet, capaz de responder de forma rápida a numerosas cuestiones derivadas de la gestión empresarial y que ofrece la posibilidad de participar en un foro de cooperación e intercambio, informa sobre jornadas, ferias, actividades formativas e incluso facilita un autodiagnóstico básico para evaluar la viabilidad de una idea empresarial.

En el período de referencia se han promovido un total de 59 proyectos, 19 menos que el año anterior.  Un gran número de ellos están en fase de elaboración, el 86,44% del total que se debe a que muchos de ellos están en fase de estudio o elaboración de planes de empresa y estudios de mercado para solicitar subvenciones y poder obtener así la financiación necesaria.  En otros casos, un 13,55% de ellos finalizaron con empresa abierta, en concreto 8 proyectos.

Esto fue el resultado del asesoramiento a 114 usuarias, registrándose un descenso  de un 9,52% con respecto al 2015 (126 usuarias) cuyo perfil ha sido en un 52,2% de  emprendedoras, el 17,43% empresarias, estando el resto (33,94%)  en otra situación, recogiendo esta opción a estudiantes universitarios, de formación profesional, programas ocupacionales, programas formativos, etc.

En cuanto a edades, la gran mayoría, un 70,90% tiene una edad comprendida entre 25 y 54 años, un 10% tiene más de 54 años y  un 19,09% son menores de 25 años, en tanto que la situación laboral de las mujeres que acuden al PAEM, nos encontramos con las paradas de menos de un año, que representan el  35,45% del total; las trabajadoras por cuenta propia suponen el 20%; las desempleadas de larga duración así como las que se recogen en ‘otra situación’ que suponen el 13,63%; las trabajadoras por cuenta ajena, que suponen el 10,90% del total; y las paradas entre uno y dos años que ocupan el 6,36% del total.

Con respecto a su nivel formativo, destacar que del total de usuarias, un 43,63%, tiene estudios superiores (Licenciatura y Diplomatura Universitaria),  un 37,26%  posee estudios medios y  un 19,09%  posee bajos niveles de capacitación.

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