Redacción. El equipo de esta nueva lanzadera está constituido por 25 personas desempleadas (16 mujeres y 9 hombres), con edades comprendidas entre los 18 y los 44 años. Tienen diversos perfiles formativos (sin estudios, ESO, Ciclos Formativos Medios y Superiores, estudios universitarios).
Hay participantes que acumulan varios años en paro o que tienen especiales dificultades de acceso al mercado por determinadas casuísticas. Hay quien acaba de finalizar sus estudios y busca su primer trabajo. Los hay que acumulan trayectoria laboral en distintos sectores, como son las ciencias sociales, la educación, el turismo, la hostelería o el turismo, entre otros.
En este marco, el concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos, Jesús Manuel Bueno, ha destacado que “la puesta en marcha de este programa de inserción laboral es muy positiva porque va a facilitar a los participantes nuevas herramientas de búsqueda de empleo y les guiará en el proceso destinado a reforzar sus habilidades personales y profesionales, impulsando la creación de oportunidades reales”. Así, “van a poder beneficiarse del acompañamiento y asesoramiento de un orientador profesional en todo momento”.
De grupo a equipo. Inmaculada Rivas es la técnica de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección entre las personas presentadas, y la encargada de gestionar la lanzadera de Huelva durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“En general, todos los participantes de la Lanzadera están muy ilusionados y con muchas ganas de hacer actividades que mejoren su empleabilidad. La comunicación y tácticas para saber dirigirse a las empresas son las áreas que despiertan mayor interés”, detalla Inmaculada, que asume con responsabilidad este nuevo reto laboral, para guiar a este equipo a lograr sus objetivos personales y profesionales.
¿Qué harán en la Lanzadera? Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en las dependencias cedidas por el Ayuntamiento, en la Casa de la Juventud LA RUTA de Huelva. Llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
Buenos resultados. La de Huelva está incluida en las 145 lanzaderas que Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real pondrán en marcha este año por todo el país, para lo que se cuenta también con la colaboración del Fondo Social Europeo.
“Durante 2014 y 2015 las lanzaderas han sido una demostración de un proyecto que responde con efectividad al problema del desempleo juvenil; cuyos resultados de inserción laboral, superior al 60%, nos animan a seguir luchando contra esta lacra social del desempleo. Las Lanzaderas son un ejemplo de articulación en el que diferentes instituciones públicas y privadas se juntan entre sí con el mismo objetivo común de promover oportunidades reales de inserción”, explican desde Fundación Telefónica.
