Los alumnos de la Onubense descubren técnicas de comunicación en el taller ‘Cómo ser asertivos’

Las jornadas han contado con la participación de 60 alumnos seleccionados que ha tratado la asertividad como algo más que un estilo de comunicación.
Las jornadas han contado con la participación de 60 alumnos seleccionados que ha tratado la asertividad como algo más que un estilo de comunicación.
Las jornadas han contado con la participación de 60 alumnos seleccionados que ha tratado la asertividad como algo más que un estilo de comunicación.
Las jornadas han contado con la participación de 60 alumnos seleccionados que ha tratado la asertividad como algo más que un estilo de comunicación.

Redacción. Hoy martes en la Facultad de Derecho del Campus El Carmen se ha celebrado el taller sobre ‘Cómo ser asertivos‘ dirigido a alumnos de los últimos cursos, titulados y personal de la onubense interesados en las técnicas de comunicación que se deberían emplear en el ámbito laboral. En la presentación, a cargo de Miguel Ángel Bohórquez, director de la Cátedra Fundación Cruzcampo y de la ponente Pilar González, psicóloga con 25 años de experiencia en consultoría de empresas, se destacó que “más allá del conocimiento hay un plus que hace que los alumnos crezcan a nivel profesional”.

Las jornadas han contado con la participación de 60 alumnos seleccionados que ha tratado la asertividad como algo más que un estilo de comunicación y más cercana a la psicología del comportamiento. Para ello, González ha destacado que “somos dueños de nuestro pensamiento pero prisioneros de nuestras palabras” y que comprender la práctica asertiva hace que el alumno pueda afrontar diversas situaciones con éxito de comunicación como “su mejor carta de presentación” en el futuro.


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También se han llevado a cabo casos prácticos de entendimiento en situaciones donde no toda la información está clara y el cerebro actúa a través de paradigmas relacionales. Y es que cita a Sebastiá Serrano, lingüista y escritor, en que “cuando comunicamos, no solo pasamos información, también hacemos relación” y para ser capaz de comunicar las ideas propias y de la organización de la empresa de forma que sean entendidas y aceptadas, hay que comprender e integrar las necesidades e intereses de los demás y crear sinergias de ganancia mutua a través de relaciones eficaces.

Este taller tan práctico ha descifrado las claves de la comunicación interpersonal como herramienta de influencia, el intercambio de contenidos, la comunicación verbal y otros aspectos no verbales, además de saber defender una idea.


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En esta edición, los alumnos que participen, podrán optar a conseguir un crédito optativo por la asistencia a 25 horas de formación. La inscripción en los talleres sigue abierta y se realiza por exclusivo orden de inscripción a través de la web de la Cátedra. Si eres alumno, profesor miembro de la Universidad de Huelva o con vinculación a la Universidad con posterioridad al 2013, busca más información en http://www.uhu.es/CFCruzcampo/.

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