Redacción. La Diputación de Huelva, a través del área de Bienestar Social, complementará con medidas para la inserción sociolaboral el Plan Extraordinario de Empleo para Situaciones de Vulnerabilidad Social Sobrevenida 2015, dotado con un millón de euros. Según la diputada del área, Rocío Cárdenas, estas medidas complementarias a la contratación ayudarán a la “inserción sociolaboral y la superación de las dificultades personales de los beneficiarios”, ya que entre estas disposiciones se contempla el desarrollo de talleres grupales para la superación de situaciones estresantes y de crisis. Al Plan 2015 se han adherido la totalidad de municipios que podían hacerlo; es decir los 73 municipios onubenses menores de 20.000 habitantes.
Según Cárdenas con este itinerario socioeducativo se pretende “mejorar las condiciones de exclusión social de los beneficiarios”, tal y como señalan los objetivos de este Plan Extraordinario de Empleo, que tiene como principal finalidad la colaboración con los Ayuntamientos de la provincia de menos de 20.000 habitantes para mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos y vecinos, especialmente de aquellos más afectados por la crisis económica. Por ello, el Plan va dirigido a familias con todos los miembros en paro, jóvenes en paro y personas en situación de desempleo de larga duración, personas que no pueden hacer frente a los gastos de vivienda, familias monoparentales en desempleo y sin redes sociales de apoyo, familias empobrecidas con menores, familias inmigrantes en cualquiera de las situaciones anteriormente dichas y mujeres víctimas de violencia de género.
La diputada ha explicado que las medidas complementarias a la contratación, que ya han comenzado en el Condado Norte, primera zona en las que se han puesto en marcha, están destinadas a la búsqueda activa de empleo a través de las nuevas tecnologías, la orientación para el empleo y el apoyo para el afrontamiento de situaciones de crisis. A través de sesiones formativas prácticas y grupales, impartidas en los centros Guadalinfo, en colaboración con el Servicio Andalucía Orienta y los Ayuntamientos, se les proporciona a los beneficiarios del plan los conocimientos y herramientas necesarias para la búsqueda activa de empleo. Igualmente recibirán asesoramiento grupal e individual especializado para su inserción en el mercado laboral, mediante actuaciones de información sobre dicho mercado, gestión de itinerarios de empleo, orientación vocacional, autoempleo, etc. Los beneficiarios del Plan también podrán asistir a talleres grupales, impartidos por un psicólogo y una educadora social de los Servicios Sociales Comunitarios, que les aportarán estrategias y habilidades personales para la superación de las situaciones estresantes y de crisis.
El año pasado el Plan Extraordinario de Empleo de Diputación posibilitó la contratación, por parte de los Ayuntamientos, de 1.799 personas. El número de contrataciones de 2015 dependerá de la duración de los contratos, ya que este año las bases estipulan que las contrataciones podrán hacerse por periodos comprendidos entre 1 y 4 meses de duración, a diferencia del Plan 2014 que permitía una contratación de entre 15 días y tres meses. Según Cárdenas, las 1.799 personas contratadas en 2014 “son un claro ejemplo de la eficacia de estas medidas extraordinarias de empleo, enmarcadas en el Plan Provincial de Acción Social, con el que Diputación apoya a las familias y colectivos más necesitados de la provincia”. Las aportaciones que Diputación realizó a los Ayuntamientos el año pasado oscilaron entre los 5.000 euros de Cumbres de Enmedio y los 24.500 de Alaraque.
Los talleres para el entrenamiento en el manejo de las nuevas tecnologías para la búsqueda de empleo, y para el afrontamiento de situaciones de crisis, concluirán en el Condado Norte a finales de este mes de febrero.
