Redacción. La Junta de Andalucía está cumpliendo con el compromiso adquirido entre la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, y las Juntas de Personal de los hospitales Juan Ramón Jiménez e Infanta Elena.
Según este acuerdo, la Consejería paralizaba el proceso de la alianza estratégica de ambos cen-tros hasta que se alcanzara un acuerdo con las juntas de personal de estos centros hospitalarios. Además, este departamento está elaborando una normativa que dé mayor soporte jurídico al proceso y garantice el empleo y los derechos de los profesionales, a la misma vez que la calidad y la cobertura de los servicios. Se trata de un documento que promueve la participación directa y el diálogo continuo con los representantes de los trabajadores.
En paralelo, los responsables del Gobierno andaluz han intentado reunirse con miembros de las juntas de personal sin que éstos últimos hayan querido que se celebrasen esos encuentros.
Por otra parte, la Administración andaluza quiere aclarar que es absolutamente falso que se vayan a cerrar hospitales, se pierdan servicios sanitarios o puestos de trabajo. Precisamente, el trabajo conjunto iniciado por los hospitales Juan Ramón Jiménez e Infanta Elena supone un importante avance de las prestaciones sanitarias y de la cartera de servicios a la que acceden los usuarios de la provincia de Huelva.
Entre estos nuevos servicios se encuentran la Unidad de Cirugía Maxilofacial, la Unidad de Reproducción Asistida, la Unidad de Cuidados Paliativos, o el nuevo bloque quirúrgico en el Hospital Vázquez Díaz, así como el nuevo Hospital de Día Médico, la ampliación de la Unidad de Oncología Radioterápica y la Unidad de Braquiterapia en el Juan Ramón Jiménez, y la reno-vación de la UCI del Infanta Elena. También es reseñable la construcción del nuevo bloque quirúrgico que se está llevando a cabo este último centro y la reciente inauguración de la nueva área materno-infantil en el Juan Ramón Jiménez.
Todas estas nuevas prestaciones surgen del proceso de colaboración y trabajo conjunto de los profesionales, y vienen motivadas por el deseo de sumar esfuerzos y de crecer, por lo que es necesario remarcar la apuesta por el mantenimiento de la plantilla de ambos centros, necesaria además para la cobertura de los nuevos servicios y prestaciones.
Por último, desde la Junta de Andalucía se mantienen los compromisos y se tiende la mano a las juntas de personal para seguir avanzando en este proceso.
