Redacción. Este fin de semana, el sector de Sanidad de CSIF Huelva acompañará y pondrá a disposición de sus afiliados autocares que los trasladarán hasta Sevilla junto con delegados donde se llevarán a cabo los exámenes para la obtención de plazas fijas en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). En una convocatoria que ha despertado un notable interés, participan un total de 32.000 aspirantes, compitiendo por 6.347 plazas distribuidas en seis categorías: Administrativo, Auxiliar Administrativo, Técnico Especialista en Informática, Técnico Función Administrativa, Técnico/A Medio-Gestión de Función Administrativa y Técnico/a Superior de Gestión.
El responsable del sector Sanidad de CSIF Huelva, César Cercadillo, ha reivindicado el papel «esencial» de todas estas categorías para el correcto funcionamiento de hospitales, centros de salud y, en definitiva, de todas las instituciones sanitarias y una mejor atención a la ciudadanía, para las que ha solicitado «un mayor y justo» reconocimiento profesional. Pese a que estos colectivos de profesionales realizan una labor «encomiable e imprescindible» para que el resto de los servicios sanitarios funcionen, «para el SAS casi siempre pasan desapercibidos, siendo uno de los colectivos agraviado en retribuciones y reconocimiento profesional», según ha apuntado Cercadillo.
La Función Administrativa en Sanidad engloba a profesionales que desarrollan funciones tan variadas como la admisión, citas previas, listas de espera quirúrgicas, mostradores de información, secretarías, gestión de nóminas, contratación, selección de personal, suministros, contratos o formación, entre otras, y centros de salud.
Debido a esta variedad de funciones, las cuales no están lo suficientemente reconocidas, la central sindical considera muy necesario recoger en una norma las funciones de cada grupo de Función Administrativa, delimitando claramente las funciones de todos los grupos desde C2 al A1. Igualmente, CSIF reivindica que se reconozca económicamente a los auxiliares administrativos que realizan funciones de administrativo y que se ponga en marcha la Bolsa de los grupos A1 y A2, que hasta ahora venían siendo contratados mediante ofertas específicas.
Desde CSIF, exigen que la promoción de Auxiliares Administrativos a Administrativos sea una realidad cuanto antes, una vez resuelto el acceso y promoción en Carrera Profesional, justicia que llega con más de 15 años de retraso.
Como viene siendo habitual en este tipo de convocatoria de oposiciones, CSIF estará presente a través de sus delegados en las distintas sedes donde se realizarán las pruebas selectivas para acompañar a los candidatos y canalizar cualquier inconveniente o circunstancia sobrevenida y que requiera de su asesoramiento o apoyo.
