HBN. ¿Trabajar para vivir o vivir para trabajar? Una duda que muchas personas se cuestionan por las condiciones laborales y la precariedad que a veces están presentes. Por ello, es de aplaudir el buen hacer de empresas que cuidan a sus trabajadores, se esmeran en asegurar su bienestar y apuestan por la formación. En este sentido, una empresa onubense ha destacado, por el cuidado de sus recursos humanos. Se trata de Atlantic Copper, una de las mejores empresas para trabajar.
Hacemos esta afirmación porque recientemente ha sido incluida en el grupo de las 108 empresas a escala nacional en superar el proceso de certificación de Top Employers Institute, un reconocimiento en el área de los Recursos Humanos que pone en valor el desempeño de la Compañía en aspectos clave relacionados con la gestión de las personas y su desarrollo en la organización o las políticas y prácticas innovadoras seguidas por la empresa en la atracción o compromiso de sus trabajadores, entre otros.
Este programa certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en su participación y en los resultados de la HR Best Practices Survey. El análisis engloba un total de seis grandes áreas o bloques que cubren todos los aspectos de los Recursos Humanos, divididos en 20 temas diferentes, como la digitalización, el entorno de trabajo, el liderazgo, la adquisición de talento, el aprendizaje, el bienestar, la sostenibilidad y la diversidad e inclusión, entre otros muchos.
La Compañía onubense ha logrado una puntuación global del 67,12%, superando en varios de estos epígrafes la media de las 1.857 empresas certificadas en todo el mundo como Top Employers. La organización internacional ha puesto de manifiesto el trabajo de la empresa metalúrgica onubense en el apartado Valores, ética e integridad, donde alcanza una valoración del 3% por encima de la media; y supera en un 15% la media de los resultados del resto de empresas en el apartado de Sostenibilidad integrada en la gestión de los Recursos Humanos. Además, la gestión del cambio y la organización, el bienestar de los trabajadores de Atlantic Copper o el liderazgo, han sido otras materias valoradas de forma importante por Top Employers. Esto da como resultado que Atlantic Copper, sea una de las mejores empresas para trabajar de Huelva y España en general.
Pero no se trata de un caso de éxito aislado, el truco de la compañía es mantener en el tiempo sus políticas a favor de los recursos humanos, con acciones clave como la escucha activa. Así, la compañía onubense ha superado la media de las más de 1000 empresas estudiadas en España en conceptos como los valores y la ética, así como la integridad y sostenibilidad de los recursos humanos.
El capital humano, el centro de todo
Tal y como expone Sol Villar, directora de Organización y Recursos Humanos de Atlantic Copper: «Esto se ha dado porque hemos trabajado mucho en formación, valores, ética, en el bienestar de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales, así como los canales de consulta. Además de la aportación a la sociedad a través de la Fundación Atlantic Copper. Todo ello forma la cultura de la empresa y su integración con la sociedad, sobre todo en Huelva, dónde está su sede social». Una aportación a la sostenibilidad con un enfoque ambiental que incluye una inversión de más de 100 millones de euros en los últimos 10 años, y un impacto social a través de la fundación que también lleva una década.
«Para nosotros, transmitir y hacer sentir estos propósitos y que los hagan propios todas las personas que forman parte de la empresa, a través de las políticas de recursos humanos, es una parte fundamental para que se haga realidad esta sostenibilidad», afirma Villar.
Con esta certificación, Atlantic Copper ratifica su apuesta por un modelo de gestión en el que la persona está en el centro de las estrategias de atracción, formación y desarrollo del talento para alcanzar los objetivos organizativos, a la vez que consigue sacar la su mejor versión.
“Lo asumimos como un aliciente para seguir avanzando y explorar nuevas líneas de desarrollo, de bienestar y de atracción del talento para la Compañía”. “Nuestra empresa plantea el desarrollo de las personas con un enfoque holístico: abordando, por un lado, el aspecto profesional, asegurando la formación y el desarrollo competencial en concordancia con nuevos retos y proyectos para la personas; en segundo lugar, sumando numerosas iniciativas del ámbito personal que buscan aportar, mejorar y complementar materias como, por ejemplo, el cuidado de la salud, a través de Sistema de Gestión de Empresa Saludable, o el Protocolo COVID, certificado por AENOR, entre otros; y, por último, apoyando el ámbito familiar en aras de la conciliación e integración mediante el Plan Familia, Ayudas de Estudios o el programa Babby Friendly”, ha detallado Sol Villar.
Atlantic Copper, una de las mejores empresas y también de las más seguras
En cuanto a la pandemia, antes incluso de que se decretara el Estado de Alarma, Atlantic Copper implementó un protocolo Covid que está a punto de cumplir los dos años. Un plan que ha contado con más de 100 actualizaciones semanales recordando el protocolo.
Un factor clave para que todo funcionara bien en un momento de crisis ha sido, sin duda, la comunicación interna en la empresa. El esfuerzo ha sido máximo, actualizando cada lunes la información a sus trabajadores sobre la situación a nivel mundial, las medidas, horarios, restricciones, protocolos de vacunación y normas tanto generales como las de la propia empresa.
A esto se le suma el cuidado directo, con el reparto de Kits de mascarillas y geles a trabajadores y familias, tanto de la empresa como de contratas. Como nos cuenta Villar, «Todo se ha hecho con mucho cariño y atención, haciendo hincapié en calmar a los trabajadores y acabar con el miedo, tan común en esta pandemia».
Solo nueve empresas químicas y manufactureras en el Top
Solo nueve empresas químicas y manufactureras en España, con una plantilla de hasta 1.000 trabajadores, donde se incluye Atlantic Copper, han logrado la certificación. “Para nosotros es muy importante incorporarnos a esta liga, donde están los primeros espadas en políticas de Recursos Humanos, lo que supone un reto para seguir mejorando y una oportunidad para aprender y traer a nuestros empleados las mejores prácticas. Se trata de sumarnos a esta rueda de exigencia y mejora en aras de obtener la mejor versión de nosotros mismos”, ha declarado Villar.
Las 108 compañías Top Employers España pertenecen a sectores como el farmacéutico, salud, tecnológico, asegurador, de bienes de consumo, energético o banca. Estas empresas cuentan en España con una media de 3.771 empleados y 82.000 a nivel mundial y operan de promedio en 63 países.
Sobre Atlantic Copper
Atlantic Copper es una Compañía onubense, la mayor productora de cobre y de ácido sulfúrico de España, que genera en torno a 3.000 empleos directos, indirectos e inducidos. Su accionista es la empresa norteamericana Freeport-McMoRan, que cotiza en la bolsa de valores de Nueva York y es el segundo productor mundial de cobre, primer productor de molibdeno y un importante productor de oro.
