Redacción. Durante el mes de agosto, el Ayuntamiento de Huelva, desde la Concejalía de Empleo, Desarrollo Económico y Planificación Estratégica, está tramitando las 158 últimas contrataciones de los programas autonómicos de empleo. Como ha avanzado el concejal del área, Jesús Manuel Bueno, “en septiembre se incorporarán los seleccionados en las plazas aún pendientes, para cubrir las 347 disponibles este año a través de los programas Emple@Joven, Emple@30 y Emplea@45”.
De los 158 puestos de trabajo aún pendientes de contratar, 58 corresponden a Emple@Joven, 36 a Emple@30 y 64 a Emplea@45. Todos los contratos tendrán una duración de seis meses.
En cuanto a los perfiles ofertados por el Ayuntamiento de Huelva y aún pendientes de contratar para los distintos programas se mantiene una amplia variedad, con 35 ocupaciones distintas: 6 para abogados; 16 para albañiles; 2 archiveros; 3 para arquitectos y 2 de arquitectos técnicos; 1 de conductor; 2 de delineantes; 2 diseñadores gráficos; 13 administrativos; 1 capataz forestal; 6 encargados de obra civil en general; 2 enfermeros de cuidados generales; 4 entrevistadores y encuestadores; 4 fontaneros; 2 gestores culturales; 2 guías de turismo; 1 historiador; 9 ingenieros técnicos en distintas disciplinas; 1 ingenieros; 4 electricistas; 1 mantenedor de edificios; 5 monitores deportivos; 1 mozo de carga y descarga; 1 ordenanza; 1 orientador; 33 peones de obras; 1 periodista; 2 limpiadores; 1 psicólogo; 1 recepcionista o telefonista; 4 técnicos administrativos; 6 técnicos de Atención al Público; 6 trabajadores sociales; 2 veterinarios y 10 vigilantes en general.
Cabe recordar que el Consistorio onubense cuenta este año con una subvención total fijada por la Junta de Andalucía en 2.845.000 euros que, como ha señalado el concejal, “beneficiará a un total de 347 onubenses, reservando un 5% a personas con discapacidad, que se sumarán a las 395 personas que ya han participado en las anteriores convocatorias de estos programas”.
Una vez más, la población sin empleo menor de 30 años y mayor de 17 años, dispone de la mayor subvención, alcanzando 1.131.068 euros, para dar a unos 137 jóvenes onubenses su primera oportunidad laboral. Respecto al Plan Emple@30, cuenta con una partida fijada en 682.346 euros, que se estima se traducirá en 79 contrataciones; mientras que el Consistorio onubense dispondrá para atender al colectivo de 45 años o más, de un presupuesto máximo de 1.031.000 euros, beneficiando a unas 125 personas, a lo que es preciso sumar las seis contrataciones incluidas en el apartado de ‘Técnicos de inserción para los programas de Emple@30 y Emple@45’.
Asimismo, Jesús Manuel Bueno ha puntualizado que “esta partida de 2,8 millones de euros se amplía hasta los 5,3 millones de euros que se destinarán este año a contratar a onubenses en desempleo, gracias a los 2,5 millones reservados por el equipo de Gobierno en el presupuesto de 2018 para desarrollar el Plan Municipal de Empleo”.
Es preciso recordar que la selección del personal depende del Servicio Andaluz de Empleo, por lo que los interesados no tendrán que tramitar solicitud alguna en el Ayuntamiento de Huelva. Se recuerda que para poder acceder a las contrataciones de Emple@Joven, Emple@30 y Emple@45 es preciso estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo, SAE, como demandante de empleo en alguno de estos perfiles concretos.
