Redacción. El presidente de Cruz Roja Huelva, junto a los autores y autoras, ha presentado hoy la guía ‘7 Deseos para Nuestro Futuro Laboral, escrita por alumnos y alumnas de Educación Secundaria del Colegio Montessori a partir de la Campaña ‘Contrata sin género de Dudas’, enmarcada en el Proyecto Reto Social Empresarial Alianzas para la Inserción Laboral del Plan de Empleo de Cruz Roja, financiado por el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.
Blanco ha explicado que “esta idea surgió en uno de los encuentros empresariales que Cruz Roja Huelva organiza dentro del Proyecto Alianzas para generar nuevas formas de colaboración e intermediación laboral, cuando un empresario señaló que la clave de todo es la educación y que son las escuelas los lugares desde donde se tiene que trabajar todo lo relacionado con el empleo”.
Desde entonces, esta idea “rondaba a todo el equipo del Plan de Empleo de Cruz Roja”, que a través del Proyecto Alianzas empieza por poner en marcha la campaña ‘Contrata Sin’, una iniciativa, en palabras de Blanco, para “llamar la atención sobre las dificultades que tienen algunas personas por el mero hecho de ser mujer o mayor de 45 años o haber nacido en otro país”.
A partir de ahí, explica el presidente de Cruz Roja Huelva, “la idea de la guía se integra en el apartado ‘Contrata Sin Género de Dudas’, orientado a romper aquellos prejuicios y estereotipos que dificultan la inserción laboral de las mujeres y, teniendo como actores a la ciudadanía del futuro, al empresariado del futuro, plantea elaborar una lista de 7 deseos para nuestro porvenir laboral, diseñada y trabajada con el alumnado de Educación Secundaria, en este caso con el del Colegio Montessori, que nos abrió sin dudar sus puertas para hacer realidad esta iniciativa”.
Después de varios meses de trabajo, ya tenemos en nuestras manos la guía ‘7 Deseos para Nuestro Futuro Laboral’, cuyo objetivo principal es transmitir al empresariado y a la sociedad en general los planteamientos en temas de género y mercado laboral que tienen nuestros y nuestras adolescentes. Así nace esta guía, con la idea de dejar por escrito y con ilustraciones cada uno de esos deseos, con la intención de exponerlos a las empresas para que conozcan qué es lo que esperan los futuros empresarios y empresarias y trabajadores y trabajadoras”, destaca Blanco.
“Igualdad de oportunidades de género en el desarrollo laboral, acabando con los techos de cristal; acabar con la brecha salarial con sueldos que no dependan del género, la desaparición de los trabajos exclusivos, sentirse a salvo en el entorno laboral sin riesgos de acoso sexual, que ninguna persona sea menospreciada por su género, que todas ls voces sean escuchadas y que los padres y madres puedan compartir y compaginar su vida familiar y laboral”, son según ha indicado el presidente de Cruz Roja, “los 7 deseos que, en palabras e ilustraciones, han plasmado los alumnos y alumnas del Colegio Montessori, para que sus voces contribuyan a un futuro mejor”.
Cruz Roja Huelva sólo puede agradecer al alumnado participante, a sus profesores y profesoras y a toda la comunidad educativa del Colegio Montessori su implicación en este proyecto con el que se trabaja en el presente para cambiar el futuro, además de reforzar su compromiso de continuar su esfuerzo para la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, una tarea en la que está siendo imprescindible el empresariado de la provincia, siempre abierto a las propuestas del Plan del Empleo en general y del Proyecto Alianzas en Particular.
Y todo el agradecimiento también por su respaldo en la presentación a Antonio Agustín, delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo y Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de Huelva; Alicia Narciso, concejala de Políticas Sociales e Igualdad; María José Pulido, concejala de Participación Ciudadana, y Alfredo Montilla, responsable de Cultura Emprendedora de la Delegación de Educación y Ciencia.
