Abierto el plazo de inscripción en la oferta de empleo de monitores de ‘Cultura en los Barrios’

Redacción. A través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), el Ayuntamiento de Huelva ha abierto hoy el plazo de inscripción en la oferta de empleo que el Consistorio ha lanzado para cubrir las siete vacantes de monitor/es de ‘Cultura en los barrios’. Por el momento, no se ha establecido una fecha de vencimiento de este plazo, lo que se hará en función del comportamiento de la demanda.

En concreto, para impartir cursos de este programa municipal, se ha solicitado una persona con formación en decoración de interiores; dos en corte y confección; dos en manualidades; uno en pintura y otro en baile.

El SAE ha redirigido a la Oficina Virtual de Empleo la búsqueda de los perfiles solicitados por el Ayuntamiento, de modo que la selección de personal no se tramitará mediante una oferta genérica desde la base de datos de demandantes de empleo, donde se utilizan parámetros de ocupación más genéricos. En este caso es más operativo publicar anuncios especificando perfiles en la web del SAE, gestionando la oferta a través de agentes de intermediación laboral. Se trata de un sistema más abierto que, a diferencia de la búsqueda telemática desde la base de datos, no excluye a priori a ningún solicitante.

Los interesados podrán consultar las condiciones de la oferta, características del puesto de trabajo y requisitos, así como enviar su currículum por vía telemática desde el portal web del SAE. A través de la web  se accede a la Oficina Virtual de Empleo y, dentro de ésta, al enlace “Anuncios de Empleo”. Dentro de la categoría “Educación/Servicios Sociales” figuran desde hoy los anuncios del Ayuntamiento de Huelva ofertando estas vacantes con sus puestos específicos. El enlace al que lleva esta ruta es el éste.

Por primera vez en diez años, la selección de personal de los monitores del programa municipal ‘Cultura en los barrios’ se hará a través del SAE, en aras de “garantizar un proceso abierto y transparente”, según ha señalado la concejal de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Huelva, María José Pulido. Y es que, hasta el cambio de Equipo de Gobierno, la selección se venía haciendo a través de un proceso de selección interno desde el Consistorio.

“Con esta fórmula -ha destacado Pulido- garantizamos

que hemos pedido para los cursos y talleres de Cultura en los Barrios”.

Los siete perfiles que ha solicitado el Ayuntamiento dan cobertura a los cinco puestos que han quedado libres por jubilación, así como a dos bajas que se han producido -una parcial y otra total- por causas familiares graves.

Una vez se efectúen las contrataciones, serán 60 los monitores/as que trabajen en este programa municipal, que en la edición en ciernes ofertará más de una veintena de materias a partir del próximo 10 de diciembre, aunque, con carácter excepcional, los cursos impartidos por los monitores en vías de selección dependerá de dicho proceso.