Redacción. El alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, y el concejal de Régimen Interior y Recursos Humanos, José Fernández, han mantenido esta semana una reunión con representantes de la Junta de Personal y del Comité de Empresa del Ayuntamiento con el objetivo de establecer las pautas de funcionamiento interno en esta legislatura, teniendo como pilares en el trabajo diario de esta administración local la transparencia, el diálogo y el consenso.
Esta primera toma de contacto con los representantes de los trabajadores y sindicatos ha sido valorada de forma “muy positiva” por el alcalde de la capital. Un encuentro muy participativo en el que se ha trasladado a los asistentes, con Pedro García como presidente del Comité de Empresa y Francisco Díaz, como presidente de la Junta de Personal, al frente respectivamente, que la prioridad en los próximos años será velar por la transparencia y fomentar el diálogo ante todas aquellas medidas de gestión y actuaciones que puedan afectar a los trabajadores del Consistorio y que vayan a llevarse a cabo de ahora en adelante.
De esta forma, se pretende seguir avanzando en este sentido de una forma más eficaz y dar así respuesta a una de las principales reivindicaciones que los representantes de los trabajadores municipales han venido demandando en el Ayuntamiento, como es tener un mayor acceso a la información y toma de decisiones.
Para ello, se impulsarán medidas que estén basadas en la colaboración mutua y el consenso, con el fin de que pueda lograrse una mayor participación de las distintas partes, interviniendo en la gestión municipal de una forma más activa, clara y transparente, en beneficio de los derechos de todos los trabajadores.
