Redacción. La organización agraria Asaja-Huelva y los sindicatos UGT-Fitag y CCOO Agroalimentario han rubricado el nuevo convenio del campo de la provincia de Huelva que tendrá vigencia hasta el año 2017 y que establece subidas salariales en todos los ejercicios. Así, en este 2015, la subida será del 1% para todas las tareas, del 0,7% para 2016 y del 0,6% para el último ejercicio.
Pero la novedad más importante se incluye en el artículo 7, el relativo a la jornada de trabajo. El nuevo documento que regula las relaciones laborales en el ámbito agrario en la provincia establece la distribución irregular y flexible de la jornada laboral, que en el caso del campo comprende 39 horas semanales. Así, tal y como reza el texto del acuerdo, «la jornada de trabajo será de 39 horas semanales de trabajo efectivo, distribuidas de forma irregular y flexible a lo largo de la semana en función de las necesidades de la empresa, atendiendo a las especiales características del trabajo en el campo”.
También especifica el texto que se pueda “ampliar y reducir la jornada diaria de trabajo efectivo, respetando en todo caso la jornada semanal de 39 horas y en los casos que la ampliación de la jornada diaria suponga una realización de más de 39 horas semanales, estas se consideraran a todos los efectos horas extraordinarias.»
Otra de las novedades que contiene el documento que entra este 9 de julio en vigor es que, como consecuencia del proceso productivo continuo que implica trabajar en el campo, durante las campañas de recolección y tratándose de cultivos perecederos, en lo que se refiere a fresas, frambuesas, arándanos y moras y fruta de hueso, los domingos tendrán carácter laboral desde el 15 de febrero al 1 de junio, pudiendo disfrutar el trabajador del descanso semanal en cualquiera de los otros días de la semana siempre y cuando no se hubieran trabajado ya las 39 horas semanales.
Tanto la patronal como las centrales sindicales han mostrado su satisfacción por haber alcanzado un nuevo acuerdo.
