Redacción. Ya se ha abierto esta semana el plazo de inscripción para que onubenses desempleados puedan formar parte de dos nuevos talleres gratuitos, que se van a desarrollar los próximos meses de abril y mayo y que están destinados a fomentar la inserción laboral de sus participantes.
Los talleres, puestos en marcha por la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Huelva son ‘Habilidades Sociales y Asertividad para personas con perfiles profesionales coincidentes’ junto con ‘¿Sabes quién soy? Lenguaje verbal, lenguaje no verbal y estrategias para venderte’ y está previsto que se impartan en el Centro de Inserción Sociolaboral ‘Los Rosales’ los días 14 y 15 de abril y 5 y 6 de mayo, respectivamente.
Las personas interesadas en obtener mayor información o inscribirse en laguna de las dos propuestas ya pueden hacerlo a través de Internet, las 24 horas del día, mediante la página web o dirigirse en horario de 9.00 a 14.00 horas al Centro municipal donde se realizarán los talleres, situado en la plaza de los Galeotes s/n, en la barriada de Los Rosales.
Como ha destacado el teniente alcalde de Economía, Hacienda, Régimen Interior y Empleo, Saúl Fernández, “con iniciativas como éstas, desde el Ayuntamiento queremos contribuir a potenciar las habilidades sociales necesarias para afrontar cualquier situación relacionada con la búsqueda activa de empleo, así como proporcionar las herramientas necesarias para conseguir un puesto de trabajo adecuado a las cualidades, preferencias, necesidades y actitudes del demandante de empleo”.
Por ello, adelanta Fernández, las sesiones serán muy prácticas y participativas y comenzarán con una detección de necesidades específicas entre las personas asistentes y la determinación de pautas para la búsqueda eficaz de empleo. Además, durante los talleres se trabajarán aspectos centrados en el aumento de la autoestima, motivación y capacidad de asumir nuevos intentos y retos.
De esta forma, desde el consistorio onubense se abren nuevas oportunidades de mejorar la empleabilidad en personas desempleadas de distintas edades, que aunque cuenten con una formación o experiencia previa, quieran mejorar sus fortalezas de cara a futuras entrevistas de trabajo.
