La inserción sociolaboral y la integración cultural, la apuesta responsable de una empresa con presencia en Huelva

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Algunos de los jóvenes que han realizado las prácticas en Leroy, junto a Carmelo García./ Foto: Jessica Berrio.

HBN. Son dispuestos, tienen ganas y proceden de ambientes socioculturales y étnicos completamente diferentes. Treinta y tres jóvenes onubenses tienen la oportunidad de formarse e incluso de iniciar una carrera profesional en la multinacional francesa Leroy Merlin, que cuenta en la provincia de Huelva con dos establecimientos comerciales.

La inserción sociolaboral y la integración cultural de estos jóvenes onubenses conforman uno de los principales pilares de la política de Responsabilidad Social Corporativa de esta compañía. En palabras del responsable de la gestión de Recursos Humanos de la tienda ubicada en la capital onubense, junto al centro comercial Holea, Carmelo García: «es una oportunidad para ellos y también para nosotros, que después nos quedamos con una bolsa de candidatos muy buena para los procesos de incorporación. Pero lo bueno es que esta colaboración con entes educativos y asociaciones no es solo una cuestión laboral, hay veces en que el problema es más social. Se trata de apoyar la educación y la lucha de determinadas organizaciones por los colectivos en riesgo de exclusión social».


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Uno de los alumnos realizando prácticas en la caja de Leroy Merlin. /Foto: Jessica Berrio.

Una labor que Leroy lleva desarrollando desde 2005 y por la que ya ha recibido distintos reconocimientos: «pero lo más reconfortante es el hecho de estar siempre ahí y de que muchos de nosotros hemos trabajado profundamente con ellos. No hay nada mejor que colaborar en la inclusión de estas personas. Enseñarles a mejorar sus habilidades sociales, participar en su inserción laboral en este o en otros centros de trabajo. Muchas personas de las que trabajan aquí han estado de prácticas previamente», explica Carmelo.

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Una alumna en prácticas reponiendo. /Foto: Jessica Berrio.

Leroy Merlin cuenta actualmente con una plantilla de unas 160 personas entre las dos tiendas de Huelva. Los becarios realizan sus prácticas en la sección de Logística, Caja, Comercio y Servicios de ambos establecimientos y durante ese período que  están aprendiendo desde Leroy se afanan en, según las plabras del responsable de Rescursos Humanos, «detectar que son personas interesantes y con competencias, tanto los universitarios como los que vienen de otras formaciones. Que puedan resultar interesantes tanto para nosotros como para otras empresas. De hecho Leroy también concede becas a universitarios y estudiantes de FP que están a punto de terminar sus estudios y quieran iniciarse en el sector del Comercio.  En 2013 fueron 15 las personas que la disfrutaron y cuatro se han quedado dentro de la plantilla. Desde 2003 hemos conseguido crear una beca de reclutamiento muy importante».


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Para Irene Caballero, una de estudiante de ADE en la Universidad de Huelva, en prácticas esta oportunidad permite «poder entrar en contacto con el sector comercial y empezar desde abajo. Son tres meses de experiencia que te llevas contigo y que te abren las puertas del futuro».

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Los alumnos practican en distintas secciones. /Foto: Jessica Berrio.

Úrsula Barroso es una alumna del Grado Superior de Comercio y Marketing de Calañas que disfruta aquí de su «primera experiencia laboral» y reconoce está «aprendiendo mucho. Me quería ver en el mundo laboral y la verdad es que me he encontrado con uno de los sitios en los que mejor se puede aprender . De hecho yo lo elegí y no me he equivocado porque también me he ecnontrado muy a gusto con los compañeros».

Otro joven Adán Navarrete, procedente de la asociación Secretariado Gitano, explica que ha aprendido «muchísimo, no me esperaba que esta formación fuera así. Estoy muy contento porque es un sector que me gusta mucho y aquí me han permitido atender al cliente, ayudarle, estar en caja, donde mi productividad ha sido muy elevada…Así que estoy encantado porque he conseguido tener experiencia en una de las cajas más grandes de los comercios que hay en Huelva. Aquí me han hecho las cosas muy fáciles porque hay mucho compañerismo».

Además de los jóvenes y la inserción sociolaboral, en la política de RSC de Leroy Merlin tienen cabida otros colectivos como los niños o los ancianos y otros ámbitos como el deporte, la cultura y el entorno: «Somos una parte más del entorno, nos debemos a los demás.Si ellos nos dan, tenemos que responder en la medida de lo posible», apunta Carmelo.

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