Redacción. Los diez jóvenes seleccionados en la primera convocatoria del programa de becas HEBE Capacita El Jamón 2020, que gestiona la Diputación de Huelva a través del Área de Desarrollo Local, han comenzado su periodo de de prácticas profesionales no laborales en nueve supermercados El Jamón pertenecientes a la empresa Cash Lepe S.L, en concreto los ubicados en los municipios de Aracena, Nerva, Riotinto, Zalamea la Real, Valverde del Camino, Puebla de Guzmán, San Bartolomé de la Torre, Beas y Trigueros -este último cuenta con dos de los jóvenes becados-.
Unas prácticas que se están desarrollando desde finales del pasado mes de octubre y que van a continuar hasta finales de año, una vez concluida su formación teórica de tres semanas denominada “Decálogo de formación para carniceros/as y charcuteros/as”, que fue impartida en el municipio de Valverde del Camino, concretamente en las dependencias del Teatro Municipal de la localidad.
La presidenta de la Diputación de Huelva, María Eugenia Limón, visitó a los alumnos y alumnas durante la formación teórica para conocer de primera mano el desarrollo del programa. Limón se dirigió a los jóvenes para recordarles la excelente oportunidad a nivel de inserción laboral y de formación que supone participar en este programa con el que, desde la institución provincial, se pretende “fomentar el desarrollo económico y social de la provincia a través de actuaciones conjuntas con esta importante cadena de supermercados provincial, como ejemplo de colaboración público-privada, con el objetivo de facilitar el acceso a los puestos de trabajo y mejorar la capacidad de emancipación de los jóvenes, agravada aún más por la crisis sanitaria de la covid-19”.
Con esta iniciativa, la institución provincial busca favorecer la cualificación e inserción laboral de los jóvenes desempleados, propiciando un mayor acercamiento al mercado laboral de forma directa a través de prácticas profesionales, siguiendo la estela del Plan HEBE (Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo), programa general puesto en marcha en 2015 para impulsar la inserción profesional, el aprendizaje y el fortalecimiento emprendedor de los jóvenes de la provincia.
Estas líneas de actuación que definen el Plan HEBE están en total consonancia con los ejes de acción del nuevo Plan de Gobierno, que sitúa a las personas en el centro de la acción de gobierno, haciendo hincapié en la igualdad de género, en la igualdad de oportunidades y en la lucha contra la despoblación del territorio, colaborando de manera directa en la fijación de la población ya que, según un estudio realizado desde la Diputación, gran parte de los jóvenes que realizan prácticas en empresas de su comarca se quedan trabajando en las mismas.
Concretamente, de los jóvenes becados con las HEBE Primera Oportunidad el 30 por ciento logra acceder al mercado laboral una vez finalizadas las prácticas y, de este 30 por ciento, el 80 por ciento se quedó trabajando en la misma empresa donde realizó las prácticas y el 20 por ciento restante ha encontrado trabajo en otras empresas.
