HBN. Un total de 50 personas desempleadas han participado este año en el programa Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) de la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva. Las primeras prácticas comenzaron el pasado mes de abril y la mayoría de participantes continúa actualmente su formación práctica en empresas y entidades de la comarca.
El programa busca facilitar que personas con mayores dificultades para acceder al mercado laboral puedan sumar experiencia profesional en un entorno de trabajo real. Además, dos de las personas que ya han pasado por estas prácticas han conseguido incorporarse al mercado laboral.
EPES permanecerá activo hasta finales de 2027 y contempla un total de 160 experiencias profesionales remuneradas. La iniciativa pone así el foco en uno de los principales obstáculos que encuentran muchas personas desempleadas: la falta de experiencia reciente que les permita acceder a nuevas oportunidades laborales.
Tres meses de prácticas y una beca remunerada
Cada experiencia profesional tiene una duración de tres meses, con una dedicación de 20 horas semanales. Durante este periodo, las personas participantes reciben una beca equivalente al 80 % del IPREM, lo que permite desarrollar la experiencia profesional con una compensación económica.
Los perfiles que participan en el programa son muy variados. Aunque predominan las ocupaciones vinculadas a la administración y el comercio, también hay personas relacionadas con la hostelería, auxiliares de clínica, técnicos audiovisuales y distintos oficios.
Esta diversidad permite que las prácticas se adapten a diferentes perfiles profesionales y sectores de actividad, facilitando que cada participante pueda desarrollar competencias relacionadas con su formación o experiencia previa.
EPES prioriza a colectivos con más dificultades para encontrar empleo
El programa presta especial atención a personas que encuentran mayores obstáculos para acceder al mercado laboral. De las 50 personas que ya han participado, 35 están en riesgo de exclusión social, 10 tienen discapacidad y 5 pertenecen a minorías étnicas.
La distribución refleja el carácter inclusivo de estas experiencias profesionales, que buscan ampliar las oportunidades de acceso al empleo para personas que parten de una situación de mayor dificultad.
La colaboración con empresas y entidades resulta fundamental para conseguirlo. Actualmente, la Mancomunidad cuenta con 80 empresas y organizaciones del territorio que participan en el programa y ofrecen espacios donde desarrollar las prácticas.
Entre ellas se encuentran La Canariega, Sumo y Abriendo Puertas, que forman parte de la red de entidades colaboradoras que hacen posible que las personas beneficiarias puedan adquirir experiencia directamente en sus futuros entornos profesionales.
Una puerta de entrada al mercado laboral
La incorporación de dos participantes al mercado laboral tras su paso por el programa supone uno de los primeros resultados de esta convocatoria. La experiencia adquirida durante las prácticas puede convertirse así en un elemento diferencial para quienes buscan una oportunidad laboral.
El programa está financiado por el Servicio Andaluz de Empleo y cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), dentro de las actuaciones destinadas a mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas.
Con las primeras 50 experiencias ya iniciadas, EPES continuará desarrollándose durante los próximos meses hasta alcanzar las 160 prácticas previstas en el Condado de Huelva, combinando formación práctica, experiencia laboral remunerada y colaboración con el tejido empresarial del territorio.
1 comentario en «Las prácticas EPES abren nuevas oportunidades laborales a 50 personas desempleadas del Condado»
Que dos participantes hayan accedido ya al mercado laboral da una señal concreta del valor del programa, pero también importa que la mayoría siga desarrollando su formación en empresas y entidades de la comarca. El acompañamiento durante las prácticas puede ser decisivo para convertir ese aprendizaje en oportunidades sostenibles. Medir el impacto a medio plazo ayudaría a entender qué sectores y apoyos facilitan más la inserción.