Huelva estrenará un foro para impulsar el liderazgo femenino en la transición energética y las carreras STEM

El encuentro abordará la descarbonización, la innovación y el impulso de las vocaciones científicas y tecnológicas entre las mujeres.

Huelva estrenará un foro para impulsar el liderazgo femenino en la transición energética y las carreras STEM

HBN. Huelva contará este año con el I Foro de Mujeres en Transición Energética y STEM, una nueva cita que reunirá a profesionales, instituciones, empresas y universidad para reflexionar sobre el papel del talento femenino en la transformación energética y tecnológica. El encuentro se celebrará los próximos 28 y 29 de septiembre en la sede de la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE).

El foro está organizado por Combo Comunicación y MOEVE, con el apoyo de AIQBE, bajo el lema «Referentes en energía, liderando la igualdad: el talento femenino que transforma Huelva».


Un espacio para analizar el futuro energético

La iniciativa nace con el objetivo de crear un espacio de análisis y reflexión sobre los retos de la transición energética, la descarbonización y la sostenibilidad, al tiempo que promueve el liderazgo femenino en los ámbitos STEM, integrados por la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.

El encuentro forma parte del programa ‘Unimos Talento’, impulsado por Combo Comunicación, que busca visibilizar el liderazgo y el emprendimiento femenino en sectores estratégicos de Andalucía, especialmente en actividades tradicionalmente masculinizadas como la industria, la energía, la logística portuaria o las tecnologías STEM.

En la organización colaboran el Ayuntamiento de Huelva, Sandfire, el Puerto de Huelva, la Universidad de Huelva y Andalucía Emprende.


Dos jornadas centradas en la energía y la innovación

La primera jornada, prevista para el 28 de septiembre, estará dedicada a la transición energética. El programa incluirá una conferencia inaugural a cargo de MOEVE sobre innovación y descarbonización, así como intervenciones de representantes de la Junta de Andalucía y del Ayuntamiento de Huelva.

La jornada concluirá con una mesa redonda sobre investigación y emprendimiento femenino en el sector energético, en la que participarán representantes de AIQBE, la Autoridad Portuaria de Huelva, la Universidad de Huelva, Andalucía Emprende y Sandfire.

El 29 de septiembre, el protagonismo recaerá en el talento femenino en las disciplinas STEM y en las competencias digitales vinculadas a la industria del futuro.

Tras una nueva conferencia inaugural de MOEVE, la Universidad de Huelva abordará la actualidad en cultura científica e innovación y, posteriormente, se celebrará una mesa redonda con representantes de empresas tecnológicas como ONTECH y Gibraldrone, junto a Andalucía Emprende.

Crear referentes para las nuevas generaciones

El foro pretende poner en valor el talento femenino existente en Huelva, favorecer la creación de referentes para niñas y jóvenes y mostrar la contribución de las mujeres a la innovación y la competitividad empresarial.

Además, busca fortalecer la colaboración entre administraciones, universidad, empresas y tejido asociativo mediante espacios de encuentro y networking previstos durante ambas jornadas.

Durante la presentación, la CEO de Combo Comunicación y presidenta del Foro de Mujeres Líderes de Andalucía, María José Segura Escobar, destacó que esta iniciativa pretende visibilizar el papel de las mujeres en la transición energética y mostrar las oportunidades que ofrece la igualdad para el desarrollo económico y social.

Por su parte, representantes de la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de Huelva, AIQBE y la Fundación MOEVE coincidieron en señalar la importancia de incorporar el talento femenino a los procesos de innovación y sostenibilidad que vive actualmente la provincia.

La participación en el I Foro de Mujeres en Transición Energética y STEM será gratuita mediante inscripción previa. La iniciativa se enmarca además en los objetivos de la Agenda 2030, apostando por la igualdad de oportunidades, la sostenibilidad y la creación de una cultura empresarial y social más inclusiva.

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