HBN. Quince jóvenes de Aljaraque han concluido su formación especializada en gestión de recursos humanos tras participar durante un año en el programa de empleo y formación ‘Jóvenes Gestores de Recursos Humanos’, una iniciativa que ha combinado aprendizaje teórico y experiencia laboral en distintas áreas municipales.
El proyecto, promovido por el Ayuntamiento de Aljaraque y subvencionado por la Junta de Andalucía con 421.000 euros, ha permitido a los participantes obtener una cualificación profesional mientras desarrollaban prácticas remuneradas en el propio consistorio.
El acto de clausura contó con la presencia del delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva, Juan Carlos Duarte, y del alcalde de Aljaraque, Adrián Cano, además de miembros del equipo de gobierno y personal técnico vinculado al desarrollo del programa.
Un año de formación y experiencia laboral
Los quince alumnos trabajadores, todos menores de 30 años, han recibido durante doce meses una formación especializada orientada a mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral.
A lo largo del programa han realizado prácticas profesionales en diferentes departamentos municipales, trabajando de forma coordinada con distintas áreas del Ayuntamiento y adquiriendo experiencia en entornos reales de trabajo.
Además de la formación específica en recursos humanos, los participantes han recibido orientación laboral individualizada y han reforzado competencias cada vez más demandadas por las empresas, como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva o la gestión emocional.
Un certificado profesional para mejorar la empleabilidad
La formación desarrollada ha incluido cerca de 900 horas lectivas y ha permitido al alumnado obtener el certificado profesional de nivel 3 de Gestión Integrada de Recursos Humanos. Esta acreditación les capacita para desempeñar funciones administrativas relacionadas con la gestión de personal y los recursos humanos, un ámbito con amplias posibilidades de inserción laboral.
Durante la entrega de diplomas, el delegado territorial de Empleo destacó la evolución de los servicios públicos de empleo hacia modelos centrados en la inserción laboral y recordó la importancia de contar con profesionales cualificados para responder a las necesidades actuales de las empresas.
Por su parte, el alcalde de Aljaraque puso en valor el trabajo realizado por el alumnado, el equipo docente y el Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento, destacando el esfuerzo desarrollado durante los doce meses de duración del proyecto.
Según señaló, la iniciativa no solo ha permitido mejorar la formación de los jóvenes participantes, sino que también ha generado beneficios para el municipio gracias al trabajo desarrollado en las distintas dependencias municipales.
El programa ‘Jóvenes Gestores de Recursos Humanos’ se suma así a las acciones impulsadas para favorecer la cualificación profesional y la empleabilidad juvenil, ofreciendo a los participantes una combinación de formación especializada, experiencia práctica y acompañamiento profesional para facilitar su incorporación al mercado laboral.
