HBN. El Ayuntamiento de Huelva mantiene su alianza con la Asociación Nuevos Horizontes para seguir impulsando programas de empleo con dimensión social en la ciudad. La alcaldesa, Pilar Miranda, ha visitado las instalaciones de la entidad junto a la teniente de alcaldesa de Familia, Servicios Sociales, Empleo y Vivienda, Adela de Mora, con motivo del itinerario formativo de Limpieza de Edificios y Locales.
Durante la visita también se ha formalizado la renovación del convenio de colaboración entre ambas instituciones.
Formación para la inserción laboral
El programa está dirigido a personas en situación o riesgo de vulnerabilidad, con especial atención a colectivos con dificultades de acceso al empleo.
El itinerario combina formación teórica con prácticas en empresas del sector de la limpieza. Actualmente, el alumnado se encuentra en fase de formación antes de incorporarse a las prácticas tutorizadas. El empleo se plantea como una herramienta clave de integración social y autonomía personal.
La alcaldesa ha subrayado que la colaboración con entidades sociales es esencial para acercar oportunidades a quienes más lo necesitan. También ha destacado el papel del tercer sector en el acompañamiento a las personas durante todo el proceso de inserción.
El convenio entre el Ayuntamiento y Nuevos Horizontes permite desarrollar distintos itinerarios formativos adaptados a las necesidades del mercado laboral. La alcaldesa ha insistido en que la formación debe responder a la demanda real de las empresas para facilitar la contratación posterior.
Cada oportunidad laboral representa también un proyecto de vida y mayor autonomía personal. Desde el Consistorio se enmarca esta iniciativa dentro de su estrategia de políticas activas de empleo con enfoque social. El objetivo es reforzar la colaboración con entidades que trabajan directamente con personas en situación de vulnerabilidad.
Un modelo de empleo con impacto social
El Ayuntamiento ha valorado el trabajo de los profesionales, formadores y empresas colaboradoras implicadas en el programa. También ha puesto en valor el esfuerzo del alumnado participante y su implicación en el proceso formativo. La iniciativa se consolida como una vía para mejorar la empleabilidad en sectores con alta demanda laboral en la ciudad de Huelva.
