HBN. Las Lanzaderas de Empleo impulsadas por el Ayuntamiento de Huelva encaran su fase final de formación con resultados destacados: 19 personas ya han logrado empleo antes de finalizar el programa. Esta iniciativa, desarrollada junto a la Fundación Santa María la Real, ha ampliado su alcance en 2026 con la incorporación de una tercera lanzadera, elevando a 80 el número de participantes.
El programa cuenta este año con tres itinerarios simultáneos: ‘Activa’, ‘Despega’ y ‘Nómada’, esta última como principal novedad. Mientras las dos primeras se desarrollan en el Centro Municipal Marismas del Odiel, la lanzadera ‘Nómada’ tiene carácter itinerante y se celebra en el Centro Municipal Los Rosales.
En total, han participado 80 personas en desempleo, con perfiles diversos. Actualmente, 43 continúan en el programa de Lanzaderas de Empleo, en su mayoría mujeres, centradas en mejorar su empleabilidad. Uno de los datos más relevantes es que 19 participantes han accedido ya a un empleo, lo que confirma la eficacia del modelo.
La metodología se basa en el trabajo en equipo, el desarrollo de habilidades personales y el uso de herramientas digitales adaptadas al mercado laboral actual. Durante el programa, los participantes han trabajado aspectos clave para su inserción laboral. Entre ellos, la mejora del currículum, la preparación de entrevistas o la definición de objetivos profesionales.
También han desarrollado competencias como la inteligencia emocional, la comunicación y la creación de redes de contacto, fundamentales en el entorno laboral actual. En las próximas semanas, afrontarán actividades finales como simulaciones de entrevistas o encuentros con empresas.
El proyecto ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y la implicación de entidades como Carrefour, EULEN Flexiplán o la Fundación Laboral de la Construcción. Esta colaboración permite conectar el talento local con el tejido empresarial, facilitando oportunidades reales de inserción laboral en la provincia.
