Redacción. El ciclo Encuentros de Saber Abierto, impulsado por la Universidad de Huelva a través de su Unidad de Cultura Científica y de la Innovación (UCC+i) y la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE), celebró una nueva sesión sobre empleabilidad en el contexto de la economía circular. Además, el encuentro tuvo lugar en la Escuela de Arte León Ortega, un espacio emblemático y lleno de historia para la ciudad.
La contextualización histórica del edificio corrió a cargo del arquitecto Fernando Barón Pérez, autor del libro Matadero. Explicó la evolución del antiguo Matadero Municipal, sus usos ganaderos y la transformación del barrio. Además, mostró planos históricos del inmueble y su entorno, ofreciendo a los asistentes una visión completa del lugar.
Para analizar la temática del encuentro participaron Sebastián Prieto Martín, de Atlantic Copper, y María Jesús Moreno Domínguez, investigadora de la Universidad de Huelva.
Sebastián Prieto presentó la estrategia de empleabilidad de Atlantic Copper, centrada en el proyecto CirCular, una planta pionera en el sur de Europa para el reciclaje de 60.000 toneladas de RAEE al año. Con una inversión superior a 400 millones de euros, la instalación permitirá recuperar metales estratégicos como cobre, oro, plata, paladio, platino y estaño. También generará alrededor de 350 empleos directos e indirectos, con apertura prevista a mediados de 2026.
Prieto subrayó la importancia de la promoción interna, los programas formativos y el conocimiento cercano de la planta para cubrir ciertos puestos. Además, destacó el papel de las prácticas universitarias y la Formación Profesional Dual como vía para captar nuevos perfiles profesionales.
Por su parte, María Jesús Moreno ofreció una visión global del impacto laboral de la economía circular. Señaló que en Europa ya trabajan más de 4,3 millones de personas en este sector y que en España se prevé la creación de 70.000 nuevos puestos de trabajo. Además, alertó sobre la persistencia de la brecha de género y la necesidad de políticas activas de igualdad.
Ambos ponentes coincidieron en que los cambios del modelo productivo están transformando los perfiles profesionales. Por ello, es necesario replantear las estrategias formativas para estudiantes y profesionales en ejercicio. Así, las competencias actuales combinan conocimientos, habilidades y actitudes, mientras surgen nuevos perfiles y otros se transforman.
El debate posterior, siguiendo el formato participativo del ciclo, abordó la creciente demanda de equipos multidisciplinares, la importancia de la sostenibilidad en la empleabilidad y la reconversión de perfiles internos en las empresas. Además, se destacó el papel de la Formación Profesional Dual y la Universidad Dual para facilitar la inserción laboral. También se subrayó la necesidad de romper la brecha de género fomentando vocaciones STEM entre mujeres.
Este encuentro forma parte del Plan de Divulgación Científica de la Universidad de Huelva 2025–2026 (UCC+i). Está financiado por la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT), dependiente del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.
