HBN. El director ejecutivo de Hexagonal LAB & Foundation, Raúl Oliván, ha defendido en La Rábida que el éxito de la empresa de Colón y de la expedición del Descubrimiento debe servir hoy como inspiración para repensar Huelva y su entorno desde una perspectiva contemporánea.
El experto ha abordado cómo atraer talento vinculado a la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas en el marco de la jornada Huelva Conecta Talento STEM, celebrada en la sede onubense de la Universidad Internacional de Andalucía.
Ecosistemas que atraen talento
Durante su intervención, Oliván ha puesto como ejemplo algunos ecosistemas que, a lo largo de la historia, lograron atraer talento de forma sobresaliente, como la Florencia del Renacimiento, la Bauhaus o el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). La conexión de ideas, personas y recursos ha sido siempre determinante en los grandes momentos de innovación, ha subrayado.
En este contexto, ha destacado el papel histórico de La Rábida como un espacio donde confluyeron factores clave que hicieron posible la empresa del Descubrimiento.
La Rábida como referencia histórica y futura
Oliván ha señalado que la experiencia vivida en La Rábida hace más de 500 años demuestra cómo la conexión virtuosa de distintos vectores permitió un hito que cambió la historia. Ese modelo debe inspirar hoy a Huelva y al campus de La Rábida para construir nuevos ecosistemas de innovación, adaptados a los retos actuales.
Según ha explicado, los ecosistemas de innovación permiten entender lo abstracto, conectar conocimiento y generar contextos favorables para la atracción de talento.
Claves para atraer talento STEAM
El ponente ha insistido en que, para atraer talento STEM, lo primero es crear entornos que favorezcan la innovación colectiva.
Estos espacios deben conectar ideas, equipos, empresas, industria, universidad e investigación, además de tender puentes entre lo público, lo privado y lo social. Los territorios que atraen talento son abiertos, generan conversación y tienen vocación de influir más allá de sus fronteras.
Asimismo, ha destacado la importancia de generar comunidad, sentimiento de pertenencia, inteligencia colectiva y un propósito compartido que motive la acción.
Seis ideas para construir territorios innovadores
Como conclusión, Oliván ha resumido seis elementos clave para atraer talento: un territorio con un relato seductor y retos estimulantes; capacidad para generar comunidad y alianzas; facilidad para que las ideas se materialicen; espacios para experimentar; visibilidad de los proyectos y unas infraestructuras adecuadas para trabajar.
La jornada celebrada en La Rábida ha contado con la participación de responsables de la sede rabideña de la UNIA, de la Cátedra de la Fundación Atlantic Copper y de representantes institucionales del entorno.
