HBN. La presencia femenina en la industria andaluza, energético y minero sigue creciendo en Andalucía, aunque aún existe margen de mejora. Con el objetivo de acortar la brecha de género y reforzar el papel de la mujer en estos ámbitos estratégicos, se celebrará del 9 al 13 de febrero la II Semana de la Mujer, con una programación que recorrerá las ocho provincias andaluzas.
Más de 100 mujeres participarán en jornadas, encuentros y actividades divulgativas que pondrán el foco en la sensibilización social, la orientación profesional y la visibilidad de referentes femeninos en sectores tradicionalmente masculinizados.
Sensibilización para una industria más fuerte
Durante la presentación del programa, se subrayó que la industria gana valor cuando incorpora más talento femenino en todos sus niveles, desde el ámbito técnico hasta los puestos de responsabilidad. La reducción de la brecha de género se plantea como un reto colectivo que debe abordarse desde la concienciación y la colaboración institucional, empresarial y social.
Esta es la tercera edición en la que se impulsan acciones específicas para promover la presencia de mujeres en sectores como la industria, la minería, las energías renovables, el hidrógeno verde o el biogás, ámbitos clave para el desarrollo económico y la transición energética.
Datos que reflejan avances y retos
Según la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2025, en Andalucía trabajan 88.200 mujeres en la industria frente a 271.500 hombres, lo que supone que una de cada cuatro personas empleadas en el sector industrial es mujer. Este porcentaje ha mejorado desde 2021, cuando se situaba en el 21,8%.
Aun así, solo el 5,43% de las mujeres ocupadas trabaja en la industria, un dato que evidencia el amplio margen de mejora existente. En el ámbito directivo, el avance es más visible: en 2024, las mujeres representaban el 33% de los puestos directivos en empresas del sector manufacturero y de servicios científicos y técnicos.
Referentes femeninos en cada provincia
La programación incluye actos adaptados a cada territorio. En Cádiz, el encuentro principal se celebrará en el Centro de Fabricación Avanzada de Puerto Real, un espacio pionero en innovación donde las mujeres serán protagonistas del futuro industrial. Además, se presentará un catálogo provincial de mujeres referentes del sector.
En Huelva, la jornada “Huelva, industria con nombre de mujer” se desarrollará en Ayamonte, en colaboración con la Diputación Provincial. Mujeres vinculadas a la industria lanzarán un mensaje inspirador a las nuevas generaciones, mostrando que el talento femenino ya forma parte activa de estos sectores y que existen oportunidades reales de empleo y desarrollo profesional.
Educación, vocaciones y futuro
La Semana arrancará el lunes 9 en Sevilla con una jornada que abordará el papel de la mujer en la industria desde distintas perspectivas, incluyendo la empresarial, la mediática y la histórica, además de experiencias de éxito y el trabajo de asociaciones comprometidas con la igualdad.
A lo largo de la semana se celebrarán encuentros con estudiantes, jornadas dirigidas a niñas y jóvenes, reuniones de órganos asesores y actividades educativas en centros de secundaria, con el objetivo de fomentar vocaciones femeninas en carreras STEM y en la Formación Profesional dual.
Un cierre con cien historias que inspiran
El viernes 13 se pondrá el broche final con la presentación del catálogo digital “100 mujeres andaluzas en la industria”, una iniciativa que recoge perfiles de mujeres que lideran, innovan y aportan valor desde distintos ámbitos, tanto públicos como privados.
La II Semana de la Mujer se consolida así como una apuesta por la igualdad real, la visibilidad del talento femenino y la construcción de un tejido industrial más diverso, competitivo y sostenible.
