HBN. Atlantic Copper ha vuelto a ser reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España. Ha renovado por quinto año consecutivo, la certificación Top Employer otorgada por el Top Employers Institute, un distintivo internacional que avala la excelencia en la gestión de personas.
La compañía forma parte del grupo de 145 empresas españolas que han superado el exigente proceso de evaluación correspondiente a 2026. Este análisis examina en profundidad las políticas de Recursos Humanos, valorando aspectos como la estrategia de personas, el entorno laboral, la atracción y fidelización del talento, el aprendizaje continuo, el bienestar y la diversidad e inclusión.
Un reconocimiento a la gestión del talento
El programa Top Employers distingue a las organizaciones líderes en gestión de personas a partir de los resultados obtenidos en la HR Best Practices Survey. Esta herramienta mide el grado de alineación entre la estrategia empresarial y la gestión del capital humano.
En el caso de Atlantic Copper, la compañía ha superado nuevamente la evaluación en ámbitos clave como Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión. La puntuación global obtenida ha sido del 74%, una cifra que la empresa ha ido incrementando de forma progresiva desde que logró este sello por primera vez en 2021.
Desde el Top Employers Institute se ha valorado especialmente el desempeño de Atlantic Copper en iniciativas de Diversidad e Inclusión, políticas de Bienestar, sostenibilidad aplicada a los procesos de Recursos Humanos, planificación estratégica de la plantilla y programas de participación comunitaria, voluntariado e impacto social.
Solo ocho empresas manufactureras en España, con una plantilla de hasta 1.000 personas, han conseguido esta certificación, situando a la compañía onubense entre un grupo muy reducido de organizaciones de referencia.
Las personas, eje del crecimiento
La consejera delegada de Atlantic Copper, Macarena Gutiérrez, ha expresado su satisfacción por la renovación del reconocimiento, destacando que la estrategia de crecimiento y competitividad de la empresa sitúa a las personas como su principal valor.
“Seguimos aprendiendo y avanzando en aspectos clave como el desarrollo competencial y la promoción del bienestar laboral, fomentando un entorno profesional en el que las personas puedan crecer y dar lo mejor de sí mismas”, ha señalado.
Por su parte, el CEO de Top Employers Institute, Adrian Seligman, ha subrayado que la certificación refleja la dedicación de Atlantic Copper. Ha creado un entorno de trabajo de calidad, alineado con los objetivos empresariales y basado en la mejora continua.
Con esta renovación, Atlantic Copper reafirma su compromiso con un modelo de gestión centrado en las personas. Impulsando políticas orientadas a la atracción, el desarrollo y la fidelización del talento en un entorno profesional seguro, saludable y coherente con los valores de la compañía.
