MCLópez. Presentado este jueves en el Consejo de Alcaldías de la provincia de Huelva, celebrado en el Convento de Santa Clara de Moguer, el Hub Diversidad Digital Huelva. Una iniciativa, ahora proyectada también por la Diputación Provincial de Huelva, que nació con el objetivo de reducir la brecha digital y favorecer la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad a través de la formación en competencias digitales. Se trata de un proyecto de innovación social que combina formación especializada, acompañamiento personalizado y colaboración con el tejido empresarial, con el fin de generar oportunidades reales de empleo en un sector con alta demanda de profesionales cualificados.
El Hub se desarrolla gracias a una alianza estratégica entre administraciones públicas, empresas y entidades del tercer sector, en la que participan activamente la Fundación Atlantic Copper y la Fundación Integralia DKV, promotora del modelo Hub Diversidad Digital a nivel nacional. Esta colaboración público-privada permite sumar recursos, experiencia y conocimiento del mercado laboral para diseñar itinerarios formativos adaptados a las necesidades de las personas participantes y a las demandas reales de las empresas.
El proyecto ofrece formación en áreas clave del ámbito digital y tecnológico, como competencias TIC, testing de software, atención digital, comercio electrónico o marketing digital, entre otras. Más allá del aprendizaje técnico, el Hub pone el acento en el desarrollo de habilidades transversales, la orientación laboral y el acompañamiento individualizado, elementos fundamentales para mejorar la empleabilidad y la autonomía profesional de las personas con discapacidad.
La implicación de la Fundación Atlantic Copper resulta especialmente relevante, ya que refuerza el compromiso del sector empresarial onubense con la inclusión y la igualdad de oportunidades. Su participación contribuye a acercar el proyecto al entorno productivo, facilitar el contacto con empresas y promover una cultura corporativa más diversa e inclusiva, alineada con los principios de responsabilidad social y desarrollo sostenible. En nombre de la firma onubense habló ante los alcaldes de la provincia su directora, Mª Ángeles Sánchez Cuenca.
Desde su puesta en marcha en la provincia, el Hub Diversidad Digital Huelva ha demostrado un impacto positivo, tanto en el número de personas formadas como en las inserciones laborales logradas. Estos resultados evidencian que la formación digital, cuando se combina con alianzas sólidas y un enfoque centrado en la persona, puede convertirse en una poderosa herramienta de transformación social.
En definitiva, el Hub Diversidad Digital Huelva representa una apuesta clara por un modelo de desarrollo más inclusivo, en el que la digitalización y la innovación se ponen al servicio de las personas, contribuyendo a construir una provincia más cohesionada, competitiva y socialmente responsable.
