HBN. Huelva abre la inscripción para tres Lanzaderas de Empleo que comenzarán en enero y ofrecerán orientación laboral actualizada. El programa estará activo entre enero y junio y permitirá mejorar la empleabilidad de personas en desempleo mayores de 18 años.
Las inscripciones pueden realizarse hasta el 19 de enero a través del formulario habilitado en la web.
Las tres lanzaderas seguirán un formato semipresencial y serán completamente gratuitas. Cada participante recibirá apoyo adaptado a su perfil y a las exigencias del mercado laboral, con especial atención a situaciones de vulnerabilidad.
Formación práctica en sectores con alta demanda
El programa incluye formaciones técnicas en áreas muy demandadas. Entre ellas destacan la gestión administrativa, las herramientas digitales de gestión, la atención al cliente, la logística de almacén, la reposicion de productos, la limpieza profesional y la prevención de riesgos laborales.
Además, las personas inscritas podrán obtener el carnet de carretilla, una acreditación clave para optar a numerosos empleos.
Estas formaciones estarán guiadas por especialistas y adaptadas a las necesidades de cada participante. El objetivo es mejorar su empleabilidad y facilitar su acceso al mercado laboral en un plazo corto.
Tres grupos para perfiles diversos
Las nuevas lanzaderas se impartirán en el Centro Social Marismas del Odiel y tendrán capacidad para 80 personas.
Las modalidades serán:
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Lanzadera de Empleo Activa, dirigida a personas que buscan actualizar su búsqueda de trabajo con nuevas estrategias.
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Lanzadera de Empleo Despega, enfocada en personas en situación de especial vulnerabilidad y con asistencia personalizada.
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Lanzadera de Empleo Nómada, que mantiene la filosofía de la ‘Activa’ y podrá desarrollarse en distinto territorio y formato según las inscripciones.
Un programa que ya ha dado resultados
En ediciones anteriores, 105 personas participaron en las lanzaderas de la ciudad.
De ellas, 40 lograron mejorar su situación laboral mediante empleo por cuenta ajena, emprendimiento, ampliación de formación o la obtención de un Certificado de Profesionalidad.
El resto continúa inmerso en su búsqueda activa de empleo.
Competencias digitales, salud mental y empleo verde
El programa impulsa la empleabilidad con orientación individualizada, entrenamiento en habilidades transversales y reducción de la brecha digital.
Incluye apoyo emocional, técnicas de gestión del estrés y preparación para entrevistas. Además, potencia competencias vinculadas al empleo verde, una de las áreas con mayor crecimiento.
Kits de empleabilidad y filosofía del proyecto
Mientras llega enero, las personas interesadas pueden descargar kits de empleabilidad con consejos prácticos desde la web oficial.
El proyecto mantiene los principios de las Lanzaderas de Empleo, con más de una década de experiencia. Desde 2013, se han puesto en marcha más de 950 lanzaderas por todo el país, con 28.000 participantes y una media de inserción cercana al 60%.
