Redacción. Asaja-Huelva continúa avanzando en su programa pionero de contratación de trabajadores procedentes de Mali y residentes en España bajo protección internacional.
Esta semana, la organización ha seleccionado a 50 personas que se incorporarán a la próxima campaña agrícola en la provincia. Estos trabajadores se suman a otros 100 seleccionados en julio en Cataluña, que ya comenzaron en una de las principales cooperativas de frutos rojos de Huelva.
El pasado 16 de septiembre, Sevilla acogió la primera jornada de selección con 60 preseleccionados. Dos días después, la sede de Cruz Roja en Huelva entrevistó a otros 20 candidatos, fruto de la colaboración con Asaja-Huelva. Los 15 trabajadores restantes serán elegidos mediante entrevistas online desde diferentes puntos de Andalucía.
Los 50 seleccionados se incorporarán en octubre para trabajar durante un periodo mínimo de seis meses. Lo harán en una de las empresas más representativas del sector de los frutos rojos. Además, contarán con alojamiento gratuito ofrecido por las compañías contratantes.
La pasada semana, responsables de Asaja-Huelva se reunieron en Madrid con la directora general de Atención Humanitaria, Paloma Favieres Ruiz, del Ministerio de Inclusión Social. En este encuentro se analizó el balance positivode la campaña anterior y se destacó el interés común en consolidar un modelo que beneficia a trabajadores y empresas.
El programa, iniciado en 2023, ha demostrado ser un modelo eficaz y satisfactorio. Favorece la diversificación de la mano de obra agrícola y brinda a los refugiados la posibilidad de iniciar una vida plena en España.
Asaja-Huelva, única organización agraria que desarrolla esta iniciativa, valora muy positivamente los resultados obtenidos y reafirma su compromiso con un modelo que combina empleo agrícola y responsabilidad social.
