Redacción. El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Huelva llevará al próximo Pleno ordinario las primeras de una serie de mejoras fiscales propuestas para 2017, entre ellas incentivos para los vehículos eléctricos. Una medida que se enmarca en el Plan de Fomento de la Movilidad Urbana Sostenible diseñado por la Concejalía de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos del Consistorio; y que supone aplicar la máxima bonificación que permite la Ley para este tipo de automóviles en el Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Así, si hasta la fecha, la cuota tributaria se reducía un 50% para los vehículos eléctricos, a partir de 2017 esta bonificación llegará al 75%.
Como ha señalado la teniente de alcalde de Economía y Hacienda, María Villadeamigo, “Huelva tiene que prepararse para el futuro y, desde luego, el impulso al vehículo eléctrico en la ciudad es uno de los pilares básicos de este plan, dada su condición de coches poco o nada contaminantes, por sus nulas o bajas emisiones de CO2, así como por su contribución en la disminución de la contaminación acústica. De ahí nuestra propuesta para dotar de ventajas fiscales el uso de una opción de transporte mucho más respetuosa con el medio ambiente”.
Esta medida de fomento de la movilidad eléctrica -que sería aplicable a partir de enero para vehículos eléctricos de baterías, pero no a híbridos ni a eléctricos de autonomía extendida- se verá acompañada por otras que tiene previstas el Ayuntamiento implantar en un futuro, con beneficios tributarios para los puntos de recarga que se habiliten en la ciudad para los mismos, o unas instalaciones que, además, estarían exentas de la tasa por ocupación de la vía pública, entre otras cuestiones.
Por otra parte, el equipo de Gobierno propondrá en el Pleno de la semana que viene la modificación de la ordenanza fiscal del Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI), con el fin de que no solo puedan contar con una bonificación en este tributo los titulares de los edificios catalogados como Bien de Interés Cultural (BIC), sino que exista la opción de bonificar hasta un 95%, si así lo acuerda el Pleno, a aquellos inmuebles “que se encuentren directamente afectos a actividades que constituyan formas relevantes de expresión de la cultura de los onubenses, bien por interés etnológico, bien por responder a manifestaciones de su rico patrimonio cultural inmaterial”.
Como esgrime la concejala, “este beneficio fiscal se constituye legalmente como una medida de fomento, cuya finalidad es estimular e impulsar la realización de determinadas actividades culturales, deportivas y de diversa índole. Para este equipo de Gobierno -ha finalizado Villadeamigo- es una obligación de los ayuntamientos velar por la conservación y puesta en valor de su patrimonio, cuyo valor social y económico resulta innegable”.
El Grupo Municipal pedirá al Ayuntamiento la creación de un censo de locales vacíos para fomentar la actividad comercial y emprendedora en Huelva. El Grupo Popular en el Ayuntamiento de Huelva ha presentado una moción de cara al Pleno de este mes de octubre en la que reclamará al Consistorio la creación de un censo de locales vacíos en la ciudad con el objetivo de estimular la actividad comercial en la capital, golpeada en los últimos tiempos por la crisis económica que ha motivado el cierre de muchos negocios.
Como ha explicado hoy en rueda de prensa la viceportavoz del Grupo Municipal Popular, Berta Centeno, “lo que pretendemos es ir más allá de la mera detección y localización de espacios vacíos en la ciudad para estimular la actividad emprendedora y trabajar más en aspectos útiles como la realización de estudios que evalúen la inversión inicial necesaria para poner en marcha un negocio en un local o el volumen mínimo de facturación deseable para que éste sea rentable, buscando fórmulas de comercialización óptimas para los locales disponibles, sin descartar campañas de atracción de inversores”.
Para ello, el PP va a pedir que el Ayuntamiento de Huelva cree este Censo de Locales Vacíos de la ciudad de Huelva, “poniendo en marcha los procedimientos oportunos para que esté operativo el primer trimestre del año 2017”.
“Este censo debe ser una herramienta necesaria para el estímulo y el crecimiento de la actividad comercial y emprendedora de Huelva y debe llevarse a cabo de manera coordinada con las asociaciones de comerciales y empresariales de la ciudad, en representación del sector”, ha subrayado la dirigente popular.
Como ha señalado Centeno, “el Grupo Municipal Popular ha mantenido siempre la necesidad de apoyar a nuestros sectores estratégicos y de reforzar, dentro de las competencias municipales, nuestro modelo productivo para hacer crecer la economía local y el empleo”. Por ello, ha añadido, “los sectores clave en nuestro desarrollo deben verse protegidos por nuestras políticas y encontrar amparo en las acciones que se pongan en marcha desde una estrategia clara y coordinada de objetivos y prioridades para el desarrollo comercial tanto del comercio tradicional, como de pymes, autónomos y profesionales de la ciudad de Huelva”.
A través de numerosas iniciativas, ha precisado, “hemos defendido que el comercio es uno de los elementos esenciales para la vertebración económica y social de Huelva: crea riqueza, empleo, genera actividad urbana, da vida a nuestras calles, y promueve la convivencia y socialización en espacios de concentración en vías y plazas. En definitiva, el comercio hace ciudad”.
Una de estas iniciativas del PP, que fue aprobada por unanimidad por el Pleno fue la propuesta para que el Ayuntamiento elaborase, con el apoyo y la participación de las asociaciones representativas del comercio en la ciudad, un Plan de Acción para la Reactivación y la Competitividad del Comercio en Huelva 2016-2019, habilitando para ello los medios y la consignación presupuestaria necesaria para su consecución.
Como ha puesto de manifiesto Centeno, “el desarrollo comercial de la ciudad no está en su mejor momento ya que ha sufrido las consecuencias del deterioro económico por la crisis, lo que ha supuesto el cierre de muchos establecimientos y la existencia de muchos locales vacíos que, junto al abandono y el deterioro de las infraestructuras comerciales, se ha traducido en pérdida de empleo en el sector”. Como ejemplo, los propios comerciantes estiman que entre un 30 y un 40 % de los establecimientos que había abiertos en el centro de Huelva antes de la crisis han tenido que cerrar en los últimos años, con una pérdida del 60% del empleo previo y un descenso de la facturación de en torno al 50%.
Entre las líneas de acción estratégicas que desde el Grupo Popular “estimamos que deben ponerse en marcha con celeridad para mejorar la actividad comercial tradicional de la ciudad y atraer mayor porcentaje de gasto al pequeño comercio local, está la creación de un Censo de Locales Vacíos de la ciudad de Huelva, una acción que debe enmarcarse en la estrategia de conseguir la mayor innovación competitiva posible del sector”.
La gran mayoría de los edificios construidos en nuestra ciudad disponen de bajos comerciales y, actualmente, debido a la crisis y a los altos precios de venta o de alquiler de los locales, muchos de ellos han cerrado, permanecen cerrados o no han llegado a ser abiertos.
“Valiéndonos de la experiencia positiva que otras ciudades ya han puesto en marcha con estrategias de este tipo, la elaboración del censo de locales vacíos de la ciudad de Huelva requerirá de la creación de un portal web con información tan relevante como el establecimiento de una bolsa de traspasos, donde los comerciantes puedan dar publicidad a su intención de traspasar su negocio y los futuros emprendedores puedan estar informados sobre los locales comerciales disponibles; , estudios del punto de venta o diagnósticos comerciales; y ayuda en el proyecto de reforma del punto de venta”, ha precisado la viceportavoz popular.
Del mismo modo, Berta Centeno ha explicado que “con esta herramienta se pretende alcanzar objetivos tan importantes como facilitar al emprendedor el acceso a los locales de negocio que se encuentran sin actividad; fomentar la rotación de actividades en las zonas de concentración de servicios o comercios; reducir al máximo el tiempo de inactividad de los locales; conocer el mercado de la oferta y demanda para poder asesorar sobre precios medios, tiempo de traspaso y otros datos de interés para emprendedores y propietarios; y crear vínculos entre propietarios y emprendedores o inversores”.
Ciudadanos exigirá en el pleno que la empresa de limpieza «cumpla todos los términos establecidos en el contrato». El grupo municipal de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Huelva exigirá, mediante una moción en el próximo pleno, «que se cumplan el contrato completo de la empresa adjudicataria de los servicios de limpieza y mantenimiento de zonas verdes o se apliquen las sanciones correspondientes», tal y como ha explicado el concejal del grupo municipal de C’s, Enrique Figueroa.
Figueroa ha lamentado que «el contrato firmado, cinco meses antes de las elecciones, hipotecó al Ayuntamiento durante diez años, por mucho que el anterior equipo de gobierno se empeñe en negarlo», y ha destacado que «Huelva debería estar reluciente y, desde entonces, no funciona la limpieza, la percepción es de una ciudad muy sucia y las quejas de los vecinos son constantes, aunque ahora sea el equipo actual el que no quiera verlo», algo que se constata «dando una vuelta por cualquier barrio o polígono de la ciudad, donde no se no se baldea, ni se limpian las zonas con vehículos aparcados o se recogen los papeles de forma asidua».
Al respecto, uno de los principales problemas existentes es la falta de personal para el control y supervisión de las tareas. El concejal de Ciudadanos ha recordado que «aunque la obligación de la empresa es realizar el trabajo correctamente, la del Ayuntamiento es supervisar que esto se esté haciendo». Por ello, el edil de la formación naranja solicita «que se amplíen los Servicios de Control y Supervisión a cargo de la empresa, como recoge el pliego, con el personal necesario para poder llevar a cabo este trabajo». Además, esta información que «se debe facilitar a las AVV con el fin de conocer los trabajos a realizar en cada barriada mensualmente».
Junto a ello, Figueroa insta a la empresa a «poner en marcha una campaña de concienciación de la ciudadanía, que permita implicar a los ciudadanos en el mantenimiento de la buena imagen de la ciudad».
Además esta propuesta, el grupo municipal de Ciudadanos preguntará al equipo de gobierno si conoce el proyecto que la Junta de Andalucía tiene previsto llevar a cabo en el edificio del Banco de España. Figueroa ha explicado que «hemos sabido por los medios de comunicación que ya está preparado y se licitará pronto, pero nadie lo conoce».
De las misma forma, y ante la proximidad de las fechas navideñas «las de más afluencia a las zonas comerciales de la ciudad», el concejal de C’s interpelará sobre «qué actuaciones se han llevado a cabo por parte del equipo de gobierno para habilitar aparcamientos gratuitos en la zona del Ensanche», tal y como propuso la formación naranja en el debate del Estado de la Ciudad y que contó con el respaldo unánime del pleno.
Por último, el concejal de Ciudadanos ha explicado que «hemos solicitado formalmente una visita a las obras de la estación de tren, porque estamos ante un nuevo intercambio de fechas y reproches de los diferentes partidos y queremos dar claridad y transparencia a este asunto».
Izquierda Unida apoya al sindicalista de CCOO despedido, Damián García, y lleva este caso de represión sindical al próximo Pleno del Ayuntamiento de Huelva. Damián García es delegado sindical de CCOO en la empresa UCS donde trabajaba como buzo hasta que fue despedido la semana pasada. Izquierda Unida ha mostrado hoy su solidaridad con este sindicalista “que ha sido despedido por defender los derechos de sus compañeros y por ejercer como sindicalista”, ha señalado el Coordinador Provincial de Izquierda Unida en Huelva, Pedro Jiménez.
Por ello, Jiménez ha anunciado hoy que “además de que Izquierda Unida va a apoyar, difundir y participar en las movilizaciones que se convoquen por este caso de represión sindical, defenderemos en el próximo Pleno del Ayuntamiento de Huelva una moción para pedir la solidaridad del Consistorio al compañero sindicalista Damián García”.
La empresa UCS se dedica a trabajos de mantenimiento de las instalaciones submarinas y control de la seguridad en las descargas de crudo, en la Refinería de Huelva, para lo que emplea a una decena de buzos aproximadamente. Damián García fue despedido tras protagonizar, como delegado sindical, una larga lucha en defensa de los derechos de sus compañeros, a los que la empresa les ha estado negado el cumplimiento de reivindicaciones tan básicas como la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de las normativas necesarias para su seguridad. Se da la circunstancia de que los profesionales del buceo son uno de los colectivos laborales con mayor mortalidad por accidentes de trabajo.
Por su parte, Emilio Fernández, Secretario general de CCOO en Huelva, ha manifestado que “esta empresa ha sido sancionada por la Inspección de Trabajo de Cádiz por incumplir la normativa de seguridad tras fallecer uno de sus buzos, ha sido también sancionada por la Inspección de Trabajo de Huelva por obstaculizar el proceso de elecciones sindicales y por no cumplir la normativa que protege a los trabajadores que están en contacto con sustancias cancerígenas y actualmente, está siendo investigada por la Fiscalía Italiana tras el fallecimiento del buzo Israel Franco , cuando fue subcontratada para el flotamiento del buque Costa Concordia. Teniendo en cuenta el historial con el que cuenta, la AIQBE debería de tomar cartas en el asunto ya que no es lógico que saquen pecho con los beneficios que obtienen cada año y miren para otro lado mientras hay una empresa instaurada en la provincia que no cumple con sus obligaciones”.
Por su parte el delegado sindical despedido, Damián García, ha denunciado que “UCS no cumple la normativa de seguridad, poniendo en riesgo la vida de los trabajadores”. De hecho, ha continuado “no cumple con los cumplimientos básicos, como por ejemplo, no respetar el tiempo de inspección que se le hace a las botellas con las que buceamos, los compresores con los que se carga el aire que después respiramos y que no hay garantía de que no sea aire contaminado de hidrocarburo o con aceite de los mismos compresores porque no pasan las revisiones correspondientes o el incumplimiento del RD de protección a los trabajadores que trabajamos con sustancias cancerígenas según el cual, la ropa debe ser lavada y descontaminada en la empresa para evitar el contacto directo con los trabajadores”
